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| 浅析医院人力资源规划 | |
| 引用本文： | 郭杏雅.浅析医院人力资源规划[J].中国卫生人才,2014(7):31-33. |
| 作者姓名： | 郭杏雅 |
| 作者单位： | 浙江大学医学院附属邵逸夫医院;浙江省医院协会人力资源专业委员会; |
| 摘 要： | 随着社会经济的发展,人力成本的不断上升早已成为一个明显现象。在发达国家,人力成本要占到医院总收入的一半以上,我国的情况是,如果人力成本占到医院总收入的30%以上,那么这家医院就要面临赤字的危险。持续攀升的人力成本给医院带来巨大的压力,很多医院都在思考如何控制人力成本,同时还能保证医疗质量。其中,人力资源规划是一个关键点。人力资源规划存在的内外部问题在医院人力资源管理的过程中,人力资源规划被置于核心的位置, |
| 关 键 词： | 人力资源规划 医院总收入 医院人力资源管理 人力成本 发达国家 医疗质量 |
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