| 技术进步对就业总量、就业结构的影响——来自中国微观企业的证据 |
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| 引用本文： | 焦霖.技术进步对就业总量、就业结构的影响——来自中国微观企业的证据[J].湖南社会科学,2013(1):159-162. |
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| 作者姓名： | 焦霖 |
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| 作者单位： | 湖南工业大学商学院,湖南株洲,412001 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅2010年度高校哲学社会科学研究基金“高校毕业生雇佣与企业技术升级:理论与江苏证据”(项目批准号:2010SJB870004)资助 |
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| 摘 要： | 本文使用微观数据考察技术与就业总量、就业结构关系.实证研究发现,以计算机资本测度的技术对企业雇佣总量效应不显著,但对技能员工雇佣却有着稳健显著的正向影响；以其他资本测度的技术对企业雇佣总量具有稳健显著的正向作用,对技能员工雇佣却没有统计上显著的影响.中国经济就业总量创造不足和结构失衡可能表现为技术进步不足,只不过低端技术是劳动互补型而不是替代型.分析认为,增加资本使用的技术进步可能并不能有效缓解就业创造不足问题,因为技术进步可能导致与简单劳动互补性质发生逆转,故在技术进步框架内可能无法解决就业总量创造不足.而就业结构失衡可以推进计算机资本的使用加以缓解,文章批评了试图分割生产要素市场同时解决两个问题的倾向,认为这会遏制市场的发展.
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| 关 键 词： | 计算机资本 其他资本 企业雇佣总量 技能员工 |
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