加强监督机制,推动干部人事档案工作发展 |
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引用本文: | 侍敏莉,张灿周,宁聪琴.加强监督机制,推动干部人事档案工作发展[J].兰台世界,2011(Z3). |
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作者姓名: | 侍敏莉 张灿周 宁聪琴 |
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作者单位: | 中国科学院上海硅酸盐研究所 |
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摘 要: | 为加强对干部人事档案工作的规范化管理,2009年,中国科学院发文,决定开展干部人事档案审核工作,并于2010年再次发文,组织开展干部人事档案检查验收工作.通过此次干部人事档案审核、检查验收,有效地推动了研究所干部人事档案工作的发展.
1.高标准、严要求,加强各级人员的重视度.院领导高度重视此次干部人事档案审核、检查验收工作,2009年以发文形式对审核范围、审核内容、审核工作安排、审核工作具体要求等作了详细部署.审核工作从严要求,规定了具体的评分项目及标准、评分方法,还规定了"单项否决"的情况,如:档案内容有涂改造假情况、装错材料情况、缺少1997年以来副处级以上职务变动《干部任免审批表》情况.另外,院牵头组织对全院的干部人事档案工作人员进行业务培训,院领导均出席并做动员报告.
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