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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资本投资运营效益评价方法与实证研究——以安徽为例
作者姓名:
王传旭
王建民
袁媛
作者单位:
安徽广播电视大学;安徽理工大学经济与管理学院;淮南师范学院经济与管理学院;
基金项目:
安徽教育厅人文社会科学研究重大项目“加快皖北地区发展的人才支撑体系研究”(SK2012ZD02)研究成果
摘 要:
针对人力资本投资运营效益评价的系统性和复杂性,建立了人力资本投资运营效益评价的指标体系,引入结构方程模型方法建立人力资本投资运营效益评价模型。以安徽省为例,对人力资本投资运营效益评价指标体系和评价模型进行了实证检验。实证检验结果表明,该方法可以实现对人力资本投资运营效益的系统、定量评价,并根据测量结果,提出了提高安徽省人力资本投资运营效益的政策建议。该方法模型的建立,为人力资本投资运营效益评价提供了新的范式,丰富了人力资本投资效益评价的理论和方法。
关 键 词:
人力资本投资
效益评价
结构方程模型
方法创新
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