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| 国有建筑企业薪酬管理激励机制及构建措施 | |
| 作者姓名： | 孟雯 |
| 作者单位： | 陕西建工第一建设集团有限公司 |
| 摘 要： | <正>国有建筑施工企业在人力资源管理工作中需要注重薪酬这一激励手段的充分应用，通过健全相关激励机制，挖掘员工潜力，激发他们的积极性。因此需要重视薪酬管理激励机制的建设，分析以往工作中存在的各类问题，创新宣传模式，建立团管理机制，完善绩效评估体系，为员工提供良好的福利，留住关键人才， |
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