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| 护理管理人员竞聘上岗探讨 | |
| 作者姓名： | 李新萍 |
| 作者单位： | 广西南宁市第一人民医院 530022 |
| 摘 要： | 为了配合南宁市卫生系统人事制度的改革 ,优化护理管理队伍的人员结构 ,2 0 0 0年初我院实行了护理管理人员竞聘上岗 ,并进行了任用制度的改革。现将情况报告如下1 竞聘条件与设岗 条件是护师以上职称、政治素质好、责任心强 ,具有一定的管理能力 ,业务技术熟练 ,能完成指导性和指令性任务的护理骨干。正职必须是担任 2年副职管理者。设岗 :护理部主任、副主任各 1位 ,护士长 40位。2 竞聘方法 在确定岗位、职数、任职资格的前提下 ,实行公开、公正、平等竞争 ,群众参与 ,择优聘任。2 .1 自荐或组织提名 召开全院职工大会 ,宣布竞… |
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