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| 加入WTO后高职院校内部管理模式的探索 | |
| 作者姓名： | 林中兴 陈晓东 王者琦 |
| 作者单位： | 丹东职业技术学院,丹东,118003 |
| 摘 要： | 一、高职院校内部管理模式现状我国在 2 0世纪 80年代初、中期起才开展高职教育。由于起步较晚 ,没有形成具有高职院校特点的管理模式 ,基本上沿袭普通高校内部管理模式。虽然近几年高职院校积极地进行内部管理体制改革 ,试图建立符合我国高职教育特色的内部管理模式 ,但由于种种原因 ,至今未取得突破性进展。高职院校仍然存在管理机构多、办事效率低、人员结构不合理、人事管理制度陈旧等问题。这显然落后于已经构建起来的我国社会主义市场经济框架 ,也难以适应加入ＷＴＯ后我国高职教育与国际的接轨。可以说我国高职院校内部管理模式的落… |
| 关 键 词： | 高等职业教育 内部管理模式 支持体系 |
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