基于企业视角思考企业年金制度

企业年金是植根于英美信托文化下的一种社会保障制度，距今已有200多年的历史。该项制度于19世纪70年代被世界银行向各国政府推广，已被我国政府采纳。我国于1991年首次提出并鼓励企业实施补充养老保险，于2000年更名并试点企业年金制度。自2004年国家劳动和社会保障部、财政部等颁发了《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等一系政策法规后，该制度得到了各类企。业的积极响应。基于其本质特征及运行体系逐渐被企业所认识，该制度正逐渐成为我国各类企业特别是国有大中型企业吸引、激励、留住人才的一种新型薪酬福利制度，具有宽广的发展前景。