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| 新形势下茶企人力资源管理创新策略探讨 | |
| 引用本文： | 郑钊.新形势下茶企人力资源管理创新策略探讨[J].福建茶叶,2017,39(9). |
| 作者姓名： | 郑钊 |
| 作者单位： | 郑州升达经贸管理学院,河南新郑,451191 |
| 基金项目： | 河南省政府招标课题“河南人才社会化市场化管理服务体系建设研究”;项目 |
| 摘 要： | 对于茶叶企业经营发展来说,现阶段其迎来了全新机遇期,无论是市场的认知度和需求度,还是社会发展的客观形势,都需要注重完善茶叶企业经营过程中的综合元素。本文拟从当前茶叶企业人力资源管理工作存在的问题和不足分析入手,结合茶企人力资源管理创新机制的应用需求认知,通过融入人力资源管理创新活动开展的价值作用,从而探究新形势下茶企人力资源管理活动开展的创新策略。 |
| 关 键 词： | 新形势 茶叶企业 人力资源 管理创新 应用策略 |
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