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| 医院分配制度改革的四个阶段 | |
| 作者姓名： | 韩铁盛 |
| 作者单位： | 浙江省杭州市萧山区第一人民医院,浙江,杭州,311200 |
| 摘 要： | 技术经济责任制阶段。20世纪80年代，医院在“五定一奖”的基础上形成技术经济责任制。考核指标仍是五定：人员、床位、医疗质量、管理质量、服务质量。奖励分配主要以各科工作性质而定，重点突出经济因素，以完成指标基本奖、超额完成提成奖等形式予以兑现。 |
| 关 键 词： | 医院 分配制度 技术经济责任制 院科二级核算制 绩效工资制 责任年薪制 |
| 文章编号： | 1004-7778(2004)01-0023-01 |
| 修稿时间： | 2003-07-23 |
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