| NICU低年资护士的培养方法及探讨 |
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| 引用本文： | 孙彩霞,解剑.NICU低年资护士的培养方法及探讨[J].健康必读,2011(7). |
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| 作者姓名： | 孙彩霞 解剑 |
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| 作者单位： | 宁夏医科大学总医院儿童急救科,宁夏银川,750004 |
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| 摘 要： | MICU(新生儿重症监护病房)是一个危重患儿密集、病情多变、危象丛生的场所,以重症肺炎、呼吸衰竭、早产儿、低出生体重儿、极低出生体重儿和高胆红索血症多见,集中了医疗的先进仪器设备和各种抢救器械,是体现医院医疗护理质量的关键场所1],因此要求NICU的医护人员应具备高超的技术、丰富的临床经验和扎实的理论知识.随着现代生活节奏的加快和工作压力的增加,早产儿越来越多,孕周越来越低,病种多样化及复杂化,对护士的要求也越来越高.而近年来由于我科不断发展,每年新人科护理人员不断增多,而对于初入病房的低年资护士,由于技术不熟练、经验不足,对患儿病情缺乏全面的、系统的了解.导致观察病情不到位,识别能力低,预见性差.由于缺乏经验,在遇到突发事件(抢救、死亡等)、病情变化快时就更束手无策.为了尽快提高新护士的业务技能,我们制定了明确的培训目标及内容.
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| 关 键 词： | 低年资护士 培养 |
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