中国人力资源开发与就业压力分流 |
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作者姓名: | 姚先国 陈凌 |
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作者单位: | 浙江大学对外经贸学院 |
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基金项目: | 国家社会科学基金!(转型时期中国人力资源开发和管理研究),国家教委归国人员资助科研项目!(中国企业人力资源开发管理研究) |
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摘 要: | 中国教育发展的困境:投入不足与数量膨胀各国经济发展的历史和现状表明,人力资源开发是现代国民经济高速发展的关键所在。许多学者指出,当代世界的经济竞争从表面上看是对经济资源、产品质量和市场占有率的竞争,而实质上是对高质量人力资源和知识技术的竞争。当现代经济学把人力资源看作一种具有经济价值的资本时,那么人力资源与别的资本一样,是各种投资主体长期投资的结果。学校教育、在职培训、卫生保健和人力资源流动开发都是宏观人力资源开发的主要方式,由于篇幅有限,本文讨论的人力资源开发最主要是指学校教育和在职培训,尤其…
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