再接再厉，为实现无人值班的管理新模式而努力——纪念东北太平湾会议10周年

回顾了10年前东北太平湾会议，会上确定水电厂以运行值班方式的改革为突破口，进而推动了设备改造，采用计算机监控系统提高自动化水平，提高人员素质，推行应急“随叫随到”制度，实现减人增效。并总结工作中的不足，需要今后改进。就几个已实现无人值班的水电厂为实例，说明值班方式的改变，相应推进了管理模式的进步。