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| 从微软公司放弃股票期权看我国企业薪金制度改革 | |
| 引用本文： | 赵英东.从微软公司放弃股票期权看我国企业薪金制度改革[J].辽宁经济,2004(3):32-33. |
| 作者姓名： | 赵英东 |
| 作者单位： | 铁道科学研究院 |
| 摘 要： | 正在国内大小企业为寻求对企业高层管理者产生长期的激励效果，努力借鉴西方股票期权成功经验的时候，作为股票期权计划先行者之一的微软公司宣布，将结束长期以来施行的发放股票期权的做法，取而代之的是向员工发放限制性股票。一时间，来自各方面对股票期权负面作用的批评此起彼伏，股票期权制度正遭遇着前所未有的信任危机。如此巨大的变 |
| 关 键 词： | 微软公司 美国 计算机行业 股票期权 中国企业 薪酬制度改革 资本市场 |
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