加强企业思想政治工作"六法"

坚持正面教育和引导是加强企业思想政治工作的基本途径和手段。在当前企业改革日益深化的新形势下，如何通过正面教育和引导来鼓舞职工士气，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和向心力呢?笔者认为，在日常性思想政治工作中应自觉运用好以下六种方法：     

苏州已成为吸引台资最多的城市之一

" 沪宁高速公路堵车,全球电脑缺货。" 这是 一位台商的玩笑话,但从中也看到了苏州IT产业在 世界电子信息业中所处的重要位置,苏州已成为台 湾同胞在祖国大陆投资最密集的地区之一。据统 计,自从1988年第一家台资企业在苏州落户,到 目前,台资企业已达4000多家,总投资200多亿 美元,注册台资100 多亿美元。 从全市引进台资的发展情况看,主要有以下四 个特点:(1)投资规模不断扩大。目前台湾百大富 豪和上市公司中有116家在苏州投资兴办了225个 项目,平均协议台资额达2435万美元。投资额在1000万美元以上的台资项目有417个,3000万美 元以上的有6…     

投资者，请小心甄别经营人才

上海，历来是中外商家看好的投资热土。这块充满希冀的创业之地，正吸引着越来越多的投资者纷至沓来。     

中国如何打赢人才争夺战?

我国加入WTO参与国际大循环,能否在竞争中取胜,人才是关键。面对世界范围内的人才大战,我们必须加快体制改革步伐,不遗余力地挖掘人才,千方百计地留住人才。     

引留并重 唯才是举

近年来，贺州市委、市人民政府高度重视人才工作，坚持“引留并重、唯才是举”的人才工作思路，依托优势资源、特色产业、工业园区和科研项目四个载体吸引人才，通过优化政策、用人和服务三个环境留住人才，为推动全市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支撑。     

成才须打破思维定式

西部大开发,人才是第一要素。西部地区已经深刻认识到了人才对于实施西部大开发的深远意义,因而纷纷组团率队,大张旗鼓地到发达地区以至国际上招揽各类人才,以各种优厚的条件来吸引人才,留住人才。其实,优厚的物质条件对于人才来说是重要的,但最关键的是要做到才尽其用,让人才在短短的人生最有效的时间成就一番事业,实现自己的理想和价值。试想,人才来了你这里,没有发展的条件和机会,没有施展的舞台和空间,你一时用不上,只好将人才束之高阁,这不仅对人才是一种浪费,对本来拮据的地方财政也是一种沉重的负担,对想来没来正在…     

利用人际吸引因素解决新生的交往心理障碍

大一新生普遍感到人际关系紧张,互相之间疑心较重,有些同学存在交往的心理障碍.本文论述了新生交往心理障碍的主要表现,通过团体心理辅导和心理教育使同学们学习人际吸引的因素及规律,达到解决心理障碍的目的.     

沈阳制定保障措施农民工享受“市民待遇”

为吸引人才、用好人才。河南省出台了一系列优惠政策，包括高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业，每年选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作，博士选调生直接安排副县级职位，硕士选调生可直接享受正科级待遇，不涉及国家安全项目全部面向国内外公开招标选拔项目承担者等，以期建立吸引人才的“绿色通道”。     

亲和力：党报吸引读者的法宝

党报作为一个城市或地区的主流媒体,以传播党的路线、方针、政策为己任,是联系党和人民群众的桥梁。近年来,随着媒体竞争的日趋激烈,都市报、晚报等生活性报刊迅速崛起并抢滩市场,并因其贴近生活、贴近读者、编排活泼赢得了大量的读者,而党报由于受其局限性失去了许多读者,使其举步维艰,尽管使出了浑身的解数,但仍效果甚微。党报如何才能突破这一“重围”,体观“人文关怀”,强化“亲和力”以至吸引读者呢?党报记者必须放下“架子”,坚持“三贴近”原则,将身体和视角下移,突显党报“亲和力”党报虽然姓“党”,但要吸引受众,记者必须放下“架…     

规模无大小心思很重要

正用"小心思"让顾客倾心重庆财富中心有家咖啡店备受消费者的青睐,这家店的老板是27岁的"海归"郭凌峰。郭凌峰考虑到自己开店没法跟大品牌的连锁店相比,于是他在细节上花了些小心思,打造了一家独具特色的咖啡店。郭凌峰说:"要想取胜,必须从除品牌影响力之外的其它角度去取悦消费者。"他经常与消费者互动,亲自教他们如何冲泡咖