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《事业单位人事管理条例》的出台,预示着"后终身制时代"的来临,具有划时代意义。但条例第十六条却将"评价"与"解聘"挂钩,其威慑力使得"教师评价"的制度问题发酵。本文反思"评价-解聘"的价值理性、工具理性及程序理性的不足,并对评价相关的薪酬制度、晋升制度、人事争议申诉制度进行了分析。最后,为营造信任教师的评价制度文化,提出了"零容忍"取代"评价-解聘"的建议。 相似文献
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零容忍政策是从轻微违法犯罪入手，通过对各种轻微的违法犯罪行为坚决依法处置，清楚地阐释了防微杜渐、打击轻微犯罪在预防严重犯罪中的重要性。它将警务工作的重点从单纯“提高对犯罪的反应速度”转移到“降低犯罪率和受犯罪侵害的恐惧”上来，促使了社区警务战略的落实，比较好地实现了维护社会治安和提高社会福利的现实需要。本文试图对零容忍政策的含义、理论根据、历史来源、实践效果、社会评论等方面进行分析，希望通过对零容忍政策的研究，探索我国打击犯罪和保护人民的新的政策方向。 相似文献
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金鑫 《南阳师范学院学报》2014,(9):57-60
"零容忍"政策被广泛运用到许多领域.为了加强对CBA联赛赛风赛纪的管理,中国篮协效仿NBA制定"零容忍"政策.本文试图从"零容忍"政策的含义、理论根据等方面进行分析,运用马克思主义辩证法,一分为二地对CBA实施"零容忍"政策进行解析,探讨如何理性客观地看待政策对CBA联赛产生的影响. 相似文献
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企业文化与企业管理的关系非常复杂,就“大企业文化”的概念,企业安全管理是企业文化的组成部分,企业安全文化与管理的关系犹如土壤与庄稼的关系,比如,华为公司的任正非就曾经讲过：“文化是为华为公司的发展提供土壤。文化的使命是使土壤更肥沃、更疏松,管理是种庄稼,其使命是多打粮食”。我们应该看到,客观事物的变化引起管理者的管理思想和经营理念以及员工价值观念的变化与提升,这种变化首先会在各种文化场合,如会议、问题研讨与磋商中表现出来,要求达成新的共识和认同。 相似文献
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据报道,有一种贪官专好收藏名人字画、古玩和瓷器,于是就产生了所谓“雅贿”。那些官员之所以不敢收现金却敢收价值几百万元的古玩,原因就在于,一旦东窗事发,可以狡辩“以为是赝品”。改革开放以来,由“雅贿”引出的“雅贪”数不胜数。 相似文献
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美国教育惩戒权数百年来大致经历了教育惩戒现代化、零容忍教育惩戒兴起和教育惩戒二元化三个发展阶段.美国教育惩戒权的发展史对我国主要有两点启示:一是尊重教育规律,理性、宽容看待学生的违纪违规行为;二是教育惩戒应对学生违纪违规行为的预防、正向引导和关系进行修复.2020年,我国公布了《中小学教育惩戒规则》(试行),这对我国教育惩戒的立法和实践具有重大意义,但仍然存在重惩戒轻预防和重惩罚轻修复的缺憾.未来,我国教育惩戒应当从建立学生违纪违规的预防体系、增加恢复性教育惩戒措施、制定《教育惩戒实施细则》等方面进一步完善. 相似文献
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政府积极治理和公众积极参与是惩治腐败的一体两面,二者缺一不可。但当前我国公众参与反腐时,尚存在参与方式碎片化之弊端,这与公众对腐败容忍程度较高、法律保障力度相对较弱、自身参与能力较低等因素密切相关。此种境况,既不利于我国反腐体系的构建,也在一定程度上影响了持续开展反腐败斗争的广度和深度。因此,为实现公众参与反腐的制度化、体系化和满足腐败治理的现实需要,营造腐败零容忍观念、建立专门的民间反腐组织、完善并积极宣传举报法律制度、提升公众自身参与反腐的能力等,均是更好地鼓励公众参与反腐的可行措施。同时,坚持官员隐私权有所克减之理念,也是调和公众参与反腐与"官员隐私权保护"之间的冲突,消除公众参与反腐碎片化的重要途径。 相似文献
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近期,本刊编辑部发现一些虚假网站仿冒本刊"官方网站",设置虚假"投稿系统",并以"审稿费""版面费"等名目骗取作者钱财,对作者和本刊造成了严重的负面影响。对假冒正规学术期刊诈骗敛财等犯罪行为,本刊一直"零容忍",曾多次向有关部门举报。为维护广大作者、读者的权益和刊物的社会声誉,本刊再次声明:1.本刊为双月刊,出版日期为双月25日,由教育部主管,北京师范大学主办,北京师范大学教育学部编辑出版,国内统一连续出版物号为CN11 5306/G4,国际标准连续出版物号为ISSN1673 1298,无其他任何版本。2.本刊刊发论文从未以任何形式收取审稿费、版面费、编辑费等。本刊拒绝任何形式的代理、委托组稿等行为。凡声称需缴纳费用,或自称为本刊代理者,均为不法分子假冒,本刊保留追究所有冒充者之法律责任的权利。 相似文献
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