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班组是企业的细胞,是最基层的行政组织,是铁路运输的前沿阵地。班组建设的关键,是选拔、培养、配备好工班长,最大限度地发挥工班长的作用。而且随着铁路劳动组织调整的进一步实施,远距离、大车间的管理模式使工班长的地位、作用也越来越重要。因此,加强对工班长的管理,是各级劳动工资部门的重要任务。现就如何做好工班长管理工作谈几点粗浅的意见: 相似文献
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据5月4日《人民日报(海外版)》报道,国家统计局有关负责人表示,针对近来社会对平均工资数据的意见,为了更好地反映工资变化情况,国家统计局已着手进行劳动工资统计制度改革,包括对私营单位工资统计进行论证和试点,并且正在研究如何开展个体户工资统计。 相似文献
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介绍矿业集团公司与矿(厂、处)两级劳动工资信息管理系统的基本功能,通过实例探讨如何利用办公软件Excel和VBA来实现集团公司与矿(厂、处)两级劳动工资信息管理系统。 相似文献
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从分析勘察设计单位知识员工的特点入手,针对薪酬激励现状及存在的问题,提出改革勘察设计单位激励机制的建议。 相似文献
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运用薪点工资制吸引、激励人才 总被引:1,自引:0,他引:1
薪点工资制作为一种公平合理、可操作性较强的工资分配制度,国内不少企业和上市公司正在推行使用,并初步见到好的成效。中原油气高新股份有限公司在上市之初,决策层就提出:“人力资源是企业的第一资源”,把激励员工、留住人才视为管好企业的关键之举。在一年多不断探索和总结的基础上,成功地运用薪点工资制吸引、激励人才,实现了企业的持续发展。什么是薪点工资制所谓薪点工资制,就是在岗位劳动评价和个人技能素质评价的基础上,用点数和点值来确定员工的劳动报酬的一种工资分配模式。其特点是:点因素测评劳动,按效益浮动点值,累… 相似文献
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在这个与时俱进,飞速发展的年代,人们都在力求付出与回报成正比.所以劳动工资管理的意义越发的重大,在企业管理中变得不可小觑。所以,处理好企业的劳动工资管理是一项十分重要的举措。 相似文献