绩效工资不得贴升学率的标签

经国务院同意，自2009年1月1日起，义务教育学校开始实施绩效工资分配。2月5曰，教育部发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，要求不得把升学率作为教师绩效考核指标，教师绩效工资要以绩效考核为基础。《     

创建学习型图书馆 增强图书馆竞争优势

针对目前网络环境下图书馆面临的竞争和挑战，提出了创建学习型图书馆，以增强图书馆的竞争优势的思想，并以国外学习型组织的理论为依据，论述了什么是学习型图书馆以及如何创建学习型图书馆。     

论高校图书馆干部队伍的考核

高校图书馆干部队伍的考核，是新时期搞好图书馆管理的重要举措。充分认识考核的必要性，全面掌握考核内容，准确实施考核方法，是做好考核工作的重要环节。高校图书馆应根据自身的实际，坚持和完善干部队伍的考核制度。     

图书馆绩效考核质量之探讨

分析了目前图书馆绩效考核体系存在的问题,针对这些问题,设计并介绍了一种包括六大功能模块的、完整的图书馆绩效考核系统。希望通过改进图书馆现有绩效考核之模式和方法,提高绩效考核质量,推动图书馆科学化管理。     

评议漩涡中的“下课”官员

重庆渝北区交通局的5名局领导，成为中国首批因绩效考核不过关而集体下课的官员。     

新兴报纸探索采编绩效考核

北京《法制晚报》执行总编王林说，中国报业最大的问题就是缺乏岗位认知，报纸就是生产线，采编就是生产线上的工人，但我们的采编人员及管理考核制度，很少体现这一点。王林的话，或许可以代表新兴报纸的管理思路。     

科技档案开发利用视角下医院科技成果转化策略分析

<正>医学科技创新与成果转化是推动医学科技事业发展的内在动力。我国在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年计划的建议》中明确要求,“以转化医学为核心,大力提升医学科技水平,强化医药卫生重点学科建设”,旨在大力发展医学科技成果转化,提高医疗水平。2019年,国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,在绩效考核指标中增加“每百名卫生技术人员科研成果转化金额”,释放出对医疗卫生行业实施科技成果转化的强烈信号。     

应用型本科院校专业教研室建设实践与探索

重构教研室组织,强化教学质量监控与评价体系建设,提升教师教学研究与改革的能力,是应用型本科院校提高本科教学质量的重要工作内容。通过完善教研室制度、采用目标管理的方法,积极开展"互联网+教研"互动,提高教研室对教师绩效考核的权重,激发教师参与教学管理的热情,开展更高阶的教研活动,切实提高教学质量。     

加强国有企业人力资源绩效考核提升企业核心竞争力

本文重点分析了目前国有企业绩效考核中存在的问题及其原因,在此基础上提出改革和完善国有企业人力资源绩效考核管理的途径.     

试论图书馆绩效考核中存在的误区

本文主要从四方面论述了图书馆绩效考核中存在的误区,试图为此项工作的进一步完善提供帮助.