CSDN 7月论坛TOP 10

(一)主题:为什么要内存对齐?[C/C 基础类] 作者:mountaineer 贴子号:2000453 问题描述:是啊,为什么要对齐内存呢?这样做有什么好处?有多少人真正考虑过这个问题。最引起大家留意的回答却是:对齐通常是以一个机器字为准,如果一个结构或者类的总长度未满机器字的整数倍,就需要进行内存对齐。     

NTT DoCoMo公司的人力资源管理

NTTDoCoMo公司是于1992年7月由原日本电报电话公司无线部(NTTDoCoMo)合并了NTT的移动通信运营部和销售部而成立的,它从NTT分离出来独立经营,但仍由NTT控股。目前,NTTDoCoMo占有日本蜂窝电话市场的50%,截止到2002年3月,其总资产已达到59125亿日元,是日本最大的移动通信运营公司。随着公司的不断发展,NTTDoCoMo的人力资源管理也在不断地发生变革,并逐步完善。下面就NTTDoCoMo公司在人力资源管理方面的一些特点及其变革做简要的分析与评价。NTTDoCoMo的人力资源招聘和保持由于全球电信业不景气,NTT海外投资损失惨重,加之公…     

浅析企业人才的"留"与"流"

文章分析了人才在企业管理和促进企业发展中的重要性,提出在人才招聘中应注意的三个方面因素,全方位分析了留住人才与人才流动之间的关系.     

何种求职、招聘途径命中率最高

过去的求职者找工作，往往搜寻报纸上的招聘广告，普撤履历表，然后静待面谈机会。     

广州二轻研究所招聘启事

广州二轻研究所成立于1978年，是专业从事表面处理技术开发，集科研、生产、销售、服务于一体的知名研究机构之一。为加强研发和技术服务力量，本所长期公开招聘以下优秀人才，资格条件如下。     

跨国并购“并不来”核心技术

打造顺应市场发展趋势的商业模式是互联网企业能否生存下去的关键,招聘网站也不例外。分析人士指出,除求职者与招聘企业对网络招聘的信任指数普遍不高外,网络招聘市场还存在着硬伤。创新不够是目前国内招聘网站的内伤。     

即时通讯VS电子邮件：消Or融？

对早期的绝大多数网民来说，他们与互联网发生的最早的联系，或者说对互联网最直接、最真实的感受，就是拥有一个自己的电子邮件并通过它接发邮件，实现互联。 那个时候，可能大多数人都还没有自己的电脑，更没有专线，在拨号的年代，经常联网的目的，就是由此可以寄发和收取自己的电子邮件。 想想吧，从或远或近的某个地方，一个朋友的问候或者心情记述，或者一份工作情况的总结，几乎是瞬间就可以传递到自己握着鼠标的手边，这个情景在那时听着就令人兴奋。于是，很多人的名片上，多了一行：E-mail；留言也变成：给我发邮件。而企业招聘，简历也开始通过电子邮件来去，而这也大大成就了一些招聘类网站：那几年，关于电子邮件的话题，成了互联网的热点，比如开始收费，比如邮箱扩容，再比如公众信箱的人数比较……。随后，越来越多的企业开始建立自己的电子邮件系统… 时至今日，这一切似乎已经成了遥不可及的往事，仅供怀想。 细想其间的原因，除了对新生事物蓬勃热情的自然冷却外，还有一个非常重要的客观因素，那就是即时通讯的出现。[编者按]     

Google招聘仍看重成绩单

复旦大学计算机系一名应届毕业生，是2005年我国第一个直飞Goode硅谷总部面试的中国毕业生。层层面试之后，却因为一份不好看的成绩单被Google挡在门外。Google要看成绩单，其实理由很简单：在学习是主要任务的校园时代，成绩单表明了一种人生态度。做人要脚踏实地，这一点是任何企业都看中的，根本无所谓是不是新经济的代表。其实Google对学生成绩的要求比很多传统企业还要严格，     

高邮市录用水政监察员竞争上岗的启示

水政监察员是各级水行政主管部门实施依法行政的代表。水政监察员素质的高低将直接关系到依法行政的质量、水平和形象。2000年6月,江苏省高邮市水利局率先在全省推出公开招聘、录用25名水政监察员。其中男18名、女7名,平均年龄34.4岁;大专3名,中专(高中)22名,基本素质较好。高邮市水利局从源头抓起,严     

著名IT企业员工待遇全面揭秘

H公司，是一家著名的IT大企业，近年来一直处于凶猛无比的扩张中，也是一家每年都会在各大重点院校高调招聘应届毕业生的牛企。网络上关于该企业招聘、用工方面的帖子层出不穷。H公司到底是什么样的，H公司的真相是什么，我们可以通过这篇帖子了解—二。[编者按]