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控制权市场与资源配置 总被引:1,自引:0,他引:1
经过20多年的改革,国有企业改革取得了巨大成就,国有企业的生产效率有了明显提高。但是,目前我国国有企业仍然问题重重。例如:国有产权主体“缺位”,“内部人”现象严重;资产质量低下.会计信息失真严重;企业管理水平低,资源浪费现象严重;企业冗员,劳动效率低等等。由于这些问题的存在,我国企业(尤其是国有企业)资源配置的效率低下现象仍然 相似文献
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本文通过对现代企业理论关于剩余控制权和剩余索取权含义和相互关系的综述,总结了两者合理分配应遵循的原则,分析了各自对职业经理人所表现出的激励效应.作者认为剩余控制权带来的控制权收益往往对职业经理人产生更大的激励效应,而这些效应同时会对企业股东带来负的外部性,特别是在国有企业的治理过程中尤其明显。因此。风险与收益相匹配是剩余控制权和索取权对经理人进行激励和约束的最重要的原则。 相似文献
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本文先对模糊产权作出界定,然后讨论模糊产权的成因及其绩效,并在此基础上对我国现存农地产权作一实证分析。本文指出产权界定的成本收益比较是产生模糊产权的原因,模糊产权虽然在一定条件下会有较高效率,但从长远角度来看模糊产权是低效率的,会成为经济发展的障碍,因此,经济改革要减少甚至消灭模糊产权 相似文献
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分析产生公司外部监督的原因 ,思考并批判了外部监察人、银行持股、机构投资者、雇员参与公司决策 ,资本市场和控制权市场等制度和理论 ,认为 :保证外部监督的实效性则是外部监督制度设计的灵魂。设计一种类似于信用制约 ,让每一个公司及从事经营的人或组织乃至法人终生有记载 ,并可召开示于众的外部监督制度 ,可以充分发挥外部监督制度的作用。 相似文献