应用型本科计算机专业实践教学体系构建

该文首先简要分析了计算机专业就业难的主要原因,然后介绍了解决就业难的重要途径,通过实践提高学生的就业竞争力。论文构建了以培养应用型计算机技术人才为目标的实践教学体系,通过该实践教学体系,可以提高学生的实践动手能力、编程能力、项目实战能力和科技创新能力,从而提高学生的就业率和就业质量。     

标准化教育培训现状与需求分析

本文通过访谈、问卷调查和招聘信息收集,从标准化人员和企业两个角度,分析标准化教育培训现状与需求,以及企业对标准化人员可雇佣能力要求,进而分析影响制约标准化教育培训质量的主要因素,并从健全标准化教育培训评估体系和准入机制、完善标准化教育培训体系、加强标准学科建设以及建立标准化教育实习示范基地等方面提出对策与建议。     

同行导师体验报告(英文)

Students at the University of Derby are required to complete a year in industry as part of their Bachelor of Science degrees.This is a daunting prospect for some of them,and they can be reluctant to engage in the process of finding a placement position.As part of a second year module,students seeking placement are paired with students already on placement in a mentee/mentor relationship to support the second year students in their search for an internship.This arrangement helps the mentees by introducing them to potential role models close to their experience,receiving encouragement from peers and the inculcation of belief that it is possible to find a placement.The mentors also benefit from a recognition of how much they have learnt.However,there are difficulties in establishing and managing the scheme which should be recognised.This paper reports our experience over the last three years.     

基于人才强国战略的我国大学生就业能力开发策略研究

大学毕业生就业难是我国现阶段及今后长期面临的重要问题。就业能力不足是我国大学毕业生就业难的核心问题。加强大学生的就业能力开发，弱化文凭教育，使高等教育培养出来的各类人才具有就业能力，从而顺利进入各种不同的劳动领域内就业，是解决我国大学毕业生就业难的根本所在，也是实现人才强国战略的途径。     

金融危机下高职生就业能力及就业问题新论

金融危机的到来,使大学生的就业问题变得更加严峻,尤其是高职毕业生,由于学历偏低、专业限制等因素,就业的竞争优势明显不够,就业的压力更大。文章分析高职生就业市场的特点,探讨高职生就业难的原因,并从政府应创造良好的就业竞争环境：高职院校应以市场为导向,提高毕业生综合素质：校企联合,订单式培养,三位一体的角度阐述高职生的就业问题。     

就业力视角下的工业分析与检验专业人才培养探析

针对工业分析与检验专业毕业生就业力进行分析,提出符合实际就业力培养的基本策略就是要加强通识教育以促进全面发展;加强自主学习能力、职业迁移能力和实践能力,试行导师制,实现学生个体能力发展和职业可持续发展。     

高职院校学生就业能力培养实践研究

重视就业能力有利于人才培养,现阶段高职院校在帮助大学生提高就业能力方面做了许多努力和尝试,但不系统的就业能力培养不利于就业问题的改善,为此必须把握就业能力内涵并在教学过程实践之,使学生将就业能力培养融入自我意识,这样才是真正的就业能力培养。     

浅谈如何增强大学生的就业竞争力

文章分析了我国目前的就业形势,并从大学生综合素质偏低、就业缺乏专业性指导、我国就业市场不完善几个方面解释了我国就业形势严峻的原因,提出了通过提高大学生的综合素质、调整知识结构,增强实践能力、加强就业指导等几项对策来增强大学生的就业竞争力。     

基于校企合作的地方工科院校毕业生就业能力提升研究

地方工科院校毕业生在就业能力方面存在观念定位偏差、就业期望过高、择业能力较弱、职业适应期过长、创新能力不足等方面的问题。需要通过校企合作提升地方工科院校毕业生的职业规划能力、职业适应能力、专业技术能力以及创新创业能力。并逐步建立协同育人机制、就业指导与服务体系、创新创业实践体系,帮助地方工科院校学生提升就业能力。     

关于高职院校艺术设计专业人才培养和就业问题的思考

随着我国经济的快速发展,艺术设计专业人才的市场需求及用人标准也在不断发生变化,因此,艺术设计教育也必须进行相应的调整--了解社会用人单位对专业人才需求的具体标准和趋势,结合院校实际情况调整专业设置和培养计划,革新教学方式方法,建立新的与市场需求相一致的人才培养方案.