入世后卫生改革与发展的理性思考

对于我国加入世贸组织与开放医疗服务市场 ,一些人认为 ,入世为卫生服务提供的发展机遇会水到渠成、自然而然地发生 ,对可能产生的负面影响估计不足 ;另一些人认为 ,开放医疗市场是“引狼入室”,夸大入世对卫生服务业的外部冲击。究竟入世给中国卫生带来什么 ,需要确立一个辩证的观点 :机遇和挑战并存 ;机遇是潜在的 ,挑战却是现实的。如何抓住机遇 ,应对挑战 ,趋利避害 ,把握主动 ,亟待探讨。一、入世后我国卫生发展机遇和严峻挑战入世以后 ,国外、境外资本进入中国举办合资、合作医疗机构 ,我国医疗服务领域将面临更大的国际竞争 ,从整体…     

按照市场经济要求 推进医疗服务价格改革

一从理论上讲，医务商品的价值是由生产这种服务的社会必要劳动时间决定的。马克思曾经指出：“做一张桌子所花费的木匠劳动，不应超出生产桌子所必要的劳动。同样，修补病体所花费的劳动，也不应超出治疗病体所必要的劳动。因此，……医生应当花费的只是制成自己的‘非物质产品’所必要的劳动”（《马克思恩格斯全集》第２６卷１，第２７５页）。这个“必要的劳动”，是由医疗眼务生产过程中耗费的物化劳动和医务工作者的活劳动构成的。也就是说，医务商品的价值是医疗服务过程耗费的劳动资料转移过来的价值和医务工作者活劳动创造的新价值…     

充填式无张力修补腹股沟疝与传统修补术的临床分析

目的分析腹股沟疝充填式无张力修补术的临床应用价值。方法对2001年1月～2007年12月实施腹股沟疝充填式无张力疝修补与传统疝修补的两组病例（每组均为100例）在手术适应证、手术时间、术后疼痛程度、尿潴留、感染、初次下地时间、住院天数、恢复劳动能力时间、术后复发率等各方面进行对照分析研究。结果腹股沟疝充填式无张力修补术较传统修补术具有适应证宽、手术时间短、术后疼痛轻、尿潴留少、术后复发率低、术后感染无增加、无排异反应及异物感等优点。结论腹股沟疝充填式无张力修补术对腹股沟疝的解剖缺陷有针对性，符合生理，创伤小，修补快，并发症少，恢复快，复发率低，手术适应证宽，具有良好的临床应用价值。     

医疗机构产权制度改革实践及探索

医疗机构产权制度改革，是市场经济规律的要求，转换经营机制的前提，实现政医，政资分开，转变政府职能的必要条件，在市场经济体制下，公立医疗机构产权制度改革的核心是，保障国家所有权，落实医疗机构经营权，伴随着中国经济多元化发展，政府将对公有制医院“有进有退”，医疗机构产权制度改革将呈现多样化格局，促进多种所有制和多种经营方式共同发展，形成适应市场经济和需求多样化的医疗服务供给新体系。     

关于医疗机构产权制度改革的思考

医疗机构产权制度改革,是深化卫生改革绕不开的现实问题。在中国、建立适应市场经济的医疗机构产权制度：首先应产权主体明确,产权关系清晰;其次应用合理、具体的产权配置、形成医疗机构内部产权结构多元化;再次要建立一整套规范的保护和实现产权关系的法律制度,以期更好地发挥新的产权制度的功能和作用。     

肠系膜上动脉压迫综合征11例分析

目的:探讨肠系膜上动脉压迫综合征的病因、诊断方法及治疗措施。方法:对我院2001-01/2008-01收治的11例肠系膜上动脉压迫综合征患者的临床资料进行回顾性分析。结果:保守治疗6例,其中5例腹痛缓解,呕吐消失好转出院,1例症状反复行手术治疗后治愈;手术治疗5例,痊愈4例,好转1例,其中1例术后复发经再手术而痊愈。结论:肠系膜上动脉压迫综合征除典型临床表现外,主要通过X线上消化道钡餐造影来诊断。明确诊断后首先采取保守治疗,对于保守治疗失败的病例,必须采取针对性手术治疗。     

福建省新型农村合作医疗三种管理模式的比较研究

福建省在推行新型农村合作医疗工作过程中,形成3种运作管理模式:模式1是由卫生行政部门主导的模式;模式2是由劳动保障部门管理的医保中心仅承担兑付补偿业务的模式;模式3是由当地政府委托保险公司仅承担新农合兑付补偿业务的模式.应用定性研究方法对三明和泉州两设区市3种模式进行调查分析,旨在分析现行3种模式各自的利与弊、总结经验与取长补短,为完善新型农村合作医疗制度及其相关政策的制定提供依据.     

福建省卫生总费用研究

测算卫生总费用可以从两个角度人手。一是从筹资的角度，运用卫生总费用筹资来源法，按照资金的筹集渠道与筹集形式归集卫生总费用，测算全社会卫生筹资总额。福建省从1997年开始运用筹资来源法，测算1991年以来的全省卫生总费用，为我省制定宏观卫生经济政策提供了参考。二是从分配的角度，运用卫生总费用机构流向法，反映卫生资金在不同     

公立医院出资人制度与法人治理结构研究

为了深化医院改革，本文提出构建公立医院出资人制度与法人治理结构的基本思路和改革设想：一是政府以出资人的身份与公立医院建立权责明晰的产权制度，构筑相应的宏观管理体系；二是公立医院自主建立法人治理结构，塑造微观管理模式，使之成为自主经营、自主管理、自我发展、自我约束的法人实体。从而建立起政府出资举办医院、宏观管理医院与医院自主管理的现代医院管理制度。使公立医院在新时期充满新的活力，实现新的发展。     

医疗机构产权制度改革实践及探索

一、产权制度改革是公立医疗机构实现体制创新的现实选择 1、从理论上考虑 长期以来,不少人往往把所有权和产权等同起来,从而把医疗机构产权制度改革理解为私有化,一直在"公"、"私"问题上徘徊,被单一的公有产权制度禁锢着思路,根本谈不上体制的创新.