军队区域医学服务网络系统逻辑建模

本文以影响区域医学服务网络系统运作的管理理念、信息数据、资源要素和组织结构4个核心因素为切入点,基于耗散结构和熵理论,拓展和延伸“军字一号”工程,构建军队区域医学服务网络系统逻辑模型,并对虚拟组织资源的互动和一体化整合进行了分析。     

军队卫生信息管理系统研发与应用

本文阐述了构建军队卫生信息管理网络研发的指导思想与技术线路;经近2年在20多个卫生机关和医疗机构应用,表明该系统具有高效性、可用性、灵活性、安全性和广域性。基本满足了军队卫勤平时卫生资源配置与绩效评价的需求、非战争军事行动卫勤保障信息传输的需求、战时卫勤保障快速反应与决策支持的需求。     

应用灰色模型预测医院药品采购周转

应用灰色模型预测医院药品采购周转,结果表明该方法可满足充分保障临床用药,减低药品库存,加快资金周转的需求,对药品资源的合理配置有一定的指导意义。     

军队区域网络医学服务系统的构建

本文阐述了军队区域医学服务网络系统的构建和实施。表现出其效益为3个方面：全方位指导,拓展为部队服务内涵;全过程帮带,提高为部队服务水平;全流程革新,创新为部队服务模式。同时,提出对军队区域医学服务网络系统的思考,包括与层级机构的关系、与优化资源配置关系、与传统服务模式的关系和传统服务模式的关系。     

因子分析在分析某医院经营机制转变中的应用

目的:探索某医院在经营机制转变中影响医院医疗服务效益的潜在因素,以及这些潜在因素的发展变化.方法:利用"军卫1号"医院信息管理系统采集该院2000～2003年的医疗统计数据,以每个月为观测单位,派生出反映医疗服务效益的8个医疗终末指标:门急诊人次(万人次/月),住院人次(人次/月),手术人次(人次/月),病床使用率(%),病床周转次数[次/(床·月)],平均住院日,治愈好转率(%)和住院人均费用(元).运用因子分析方法探索影响医疗服务效益的公因子.然后对观测月份进行有序样品聚类,划分出该院不同发展时期,并进行Kruskal-Wallis H检验比较不同发展时期因子得分的变化.结果:影响医院医疗服务效益有两个潜在因素(公因子):医疗规模-效益因子(F1)和医疗质量-效率因子(F2).在医院发展的初始期、启动期、发展期和稳定期中,前者的因子得分逐渐增大,后者的因子得分没有统计学差异.结论:该医院在转变经营机制的4年中,医疗规模-效益逐步提高,医疗质量-效率保持稳定.不同的公因子在事物发展过程中的变化是不同的.     

我院推进全成本核算工作的做法

我院是联勤部确定的4所全成本核算工作先行单位之一。实施全成本核算后，提高了医疗收治水平，增强了卫勤保障综合效益，2006年1月至10月，医疗收入达3.024亿元，同比增长7．68％，收益率30．34％；院级核算收益5016万元，较上年增长59．98％；医院贴补军免费用833．82万元，同比增长6．4％。     

军队医院服务军民——中国人民解放军第四五五医院简介

中国人民解放军第四五五医院是由解放前的上海市济民医院和教会医院发展而来的,是一所具有70多年历史,集医疗、教学和科研为一体的大型综合性医院。     

医院知识资本与资金资本的运营

从探索医院知识资本与资金资本互动的全新视角，提出了医院知识资本与资金资本互动的理论依据和现实意义，并且通过建立医院资本运营假设模型，采用数学分析与推导的方法对知识资本与资金资本互动增值关系进行理论分析，进一步论证医院知识资本与资金资本结合互动是确保医院能够在更高水平层面上高速运转、使医院综合竞争能力始终处于强势地位的重要条件。     

适应新形势加快医院人才建设步伐

人才队伍建设是医院全面建设的重要内容,是医院实现可持续发展的关键所在.近几年,我院党委高度重视人才工作,深刻认识到尊重知识、尊重人才、合理配置人才、大力开发人才是医院实现可持续发展的根本动力,始终坚持把人才建设放在各项工作之首,初步建立起一支素质较高的人才队伍,有力的推动了医院的全面发展.     

构建军队区域网络医学服务系统

本文阐述了构建军队区域医学服务网络系统的必要性,指出军队区域医学服务网络系统的框架构成和内部关系,以及军队区域医学服务网络系统的特征。