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某地区学龄前儿童高血压发病状况及相关因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解学龄前儿童高血压的发病状况和高危因素。方法对某石化地区485名3~7岁学龄前儿童的血压及相关因素进行了调查。结果在485名儿童中,患高血压10人,患病率2.06%,正常高限血压17人;肥胖儿童18人,肥胖率3.71%,超重75人,超重率15.46%,肥胖儿童和超重儿童与体重正常儿童的高血压患病率差异有高度显著性。高血压的患病率与皮脂厚度、儿童肥胖、母亲体重指数呈正相关,与喜食甜食呈负相关。结论要重视对儿童高血压的防治,控制和降低体重可减少高血压的发生,提倡合理饮食,加强体育锻炼对预防儿童高血压有重要意义。 相似文献
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目的探索男性作业人员的血浆硫化氢(H2S)浓度与血尿酸和代谢综合征指标之间的关系。方法测量某炼化企业236例男性作业工人的血浆H2S浓度、血尿酸、血糖、甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇、腰围、身高、体质量及血压。并分析H2S与尿酸和代谢综合征指标间的关系。结果血浆H2S浓度(59.71±8.65)mol/L,血尿酸的浓度(355.03±72.75)mol/L。H2S与尿酸的相关系数(=0.142)低,且从H2S和尿酸的代谢分析,两者间无底物及合成和分解酶的交叉,H2S与尿酸间也无关联;H2S与空腹血糖、甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇、腰围、体质量指数、收缩压、舒张压无相关性。结论男性作业工人血浆H2S浓度与代谢综合征指标和尿酸无相关性。 相似文献
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目的调查学龄前儿童血压情况,并分析其相关因素。方法测量485例3~7岁学龄前儿童的血压、身高、体重、上臂围、胸围、皮脂厚度,并作生化检查和包括一般情况、遗传因素、饮食习惯等方面的问卷调查。采用多元逐步回归法进行统计学分析。结果在485名学龄前儿童中,高血压10人,占2.06%。收缩压和上臂围(β=2.047,P〈0.01)、血红蛋白(β=1.99,P〈0.01)、腹壁皮脂(β=7.004,P〈0.05)呈正相关,与出生体重(β=-1.546,P〈0.05)呈负相关;舒张压和上臂围(β=1.872,P〈0.01)、血红蛋白(β=1.439,PP〈0.05)呈正相关,与出生体重(β=-1.284,P〈0.05)呈负相关。结论学龄前儿童中血压异常者占相当比例,其血压水平与上臂围、血红蛋白、腹壁皮脂呈正相关联,与出生体重呈负相关。 相似文献
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目的调查镇海炼化公司老年人血脂异常的现况。方法通过2004年1362位老年人体检化验血脂各组分结果,参照“血脂异常防治建议”判断血脂异常。结果公司老年人的血脂各组分中,总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)女性均高于男性(P<0.01)。血脂异常的总患病率为57.78%(男性为52.25%,女性为68.22%,P<0.001);血脂异常中,最常见的是高TC血症为37.52%(男性为34.27%,女性为43.64%,P<0.05);高LDL-C血症的患病率为36.20%(男性为30.22%,女性为47.49%,P<0.01);高TG血症的患病率为20.34%(男性为17.30%,女性为26.06%,P<0.001);低HDL-C血症的患病率为7.49%(男性为8.88%,女性为4.87%,P<0.01)。单种血脂异常率为21%(男性为22.02%,女性为19.07%);合并2种血脂异常率为26.36%(男性为22.58%,女性为33.47%);合并3种血脂异常率为9.69%(男性为7.08%,女性为14.62%);合并4种血脂异常率为0.73%(男性为0.56%,女性为1.06%)。结论公司内老年人无论男性还是女性血脂异常患病率都超过半数,高TC血症最为常见,其次为高LDL-C血症,且以合并2种以上脂质成分异常更为常见。老年女性的血脂异常率明显高于男性。 相似文献
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目的 探讨石油化工企业工人职业应激的来源及影响其工作满意感和心理健康的主要职业应激因素.方法 采用职业紧张量表(OSI),对某市石油化工企业532名职工进行职业应激因素的调查,其中化工组345人,后勤部门职工187人作为对照组.结果 化工组工作场所中物理环境差,工作缺乏控制,工作危险性大,工作单调,角色冲突、角色模糊较对照组严重;化工组的工作满意感和心理健康得分(分别为36.867±0.656,43.734±0.542)低于对照组(40.321±0.901,46.714±0.745),差异有统计学意义(P<0.01).结论 化工工人工作中存在职业应激因素,这些因素不同程度地影响着化工工人的工作满意感和心理健康. 相似文献
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目的 探讨个性特征、缓解因素对化工工人应激反应的影响.方法 采用职业应激量表(OSI),对某市石油化工企业532名职工(化工组345名,后勤组187名)进行个性特征、缓解因素和应激反应的调查.结果 化工组忍耐性、自尊感、组织忠诚度的得分均低于对照组,工作心理控制源、焦虑特质得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).工作心理控制源、A型行为、组织忠诚度是影响化工工人工作满意感的重要个性特征因素,影响化工工人心理健康的主要因素是焦虑特质.结论 化工工人的部分个性特征和缓解因素对工作满意感等应激反应存在着不同程度的影响. 相似文献
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