首页 | 官方网站   微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   18篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
工业技术   19篇
  2021年   2篇
  2019年   2篇
  2018年   1篇
  2014年   2篇
  2013年   1篇
  2012年   3篇
  2010年   1篇
  2009年   1篇
  2007年   1篇
  2004年   5篇
排序方式: 共有19条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
胥长彬  赵立芬 《山东电子》2004,(3):U018-U020
嗅探器(Sniffer)是利用计算机的网络接口截获送往目的地为其他计算机的数据报文的一种技术。本文介绍了嗅探器的基本原理,Linux和Windows下嗅探器的使用以及嗅探器的安全防范。  相似文献   
2.
目的:观察营养组合物对再生障碍性贫血大鼠干细胞增殖的影响,探讨其治疗再障的可能机制。方法:SD大鼠100只,随机分为正常对照组、再障模型组(AA)及不同剂量的营养组合物组。构建再障模型的同时,第5天开始,分别对大鼠给予高剂量营养组合物2 266.95 mg/(kg·d)、中剂量高剂量营养组合物1 511.3 mg/(kg·d)、低剂量高剂量营养组合物1 057.91 mg/(kg·d),每天灌胃,直至实验结束(60d),采用颈椎脱臼法处死大鼠,采用免疫组化法检测再障大鼠的肝、肾、胃、肠、脑干细胞标志物的表达情况。结果:大鼠肝脏、肾脏及胃的干细胞标志物的含量增加,且随着营养组合物剂量增加而增加;营养组合物处理再障大鼠后,大鼠肠粘膜、神经干细胞的标志物表达量在各组中无显著变化。结论:营养组合物对再障大鼠肝脏、肾脏及胃的干细胞增殖具有一定的促进作用;而对再障大鼠肠粘膜、神经的干细胞增殖无显著影响。营养组合物一定程度上可以促进再障大鼠的干细胞增殖,此可能为其治疗再生障碍性贫血的作用机制之一。  相似文献   
3.
利用排列图法对实验室2005至2009年的内部审核不符合项进行了分析。实验室内部审核不符合项主要集中在记录的控制、设备的管理、测试方法及确认、文件的控制四个方面,不符合项产生的根本原因是人为因素。运用排列图法分析实验室质量问题的产生原因简便、可靠、有效。  相似文献   
4.
针对75mV模拟电流表存在的测量结果不准确问题,对电流表的工作原理和检定方法进行分析,找到影响检定结果的原因,给出计量检定过程中仪器内阻可能导致测量结果不准确的解决办法,实验结果表明该方法测量结果准确有效。  相似文献   
5.
商彦磊  赵立芬  刘琚 《计算机工程》2004,30(1):102-103,176
为了在IP分组网络上传输N0.7信令,IETF信令传输工作组专门制定了流量控制传输协议(SCTP)。该文对SCTP与TCP进行了比较,分析了CCTP适合于信令和多媒体传输的特性,研究了用SCTP传输MPEG4视频流的性能,并进行了仿真和分析。最后讨论了SCTP其它的一些可能的应用。  相似文献   
6.
松辽盆地南部长岭断陷火山岩气藏储量评价与计算   总被引:1,自引:0,他引:1  
利用高精度三维地震资料对松辽盆地南部长岭断陷火山岩分布及其火山喷发期次进行描述,并落实火山岩顶面构造特征和火山岩气藏圈闭类型;利用元素俘获测井和微电阻率扫描成像测井技术对该火山岩岩性进行标定、识别,并定性、定量评价火山岩储层裂缝发育程度;利用MDT、核磁点测、交叉偶极声波成像等资料对流体性质进行识别,描述了流体分布规律,确定气藏的气水界面;利用核磁、密度测井联合求取有效孔隙度;利用核磁T2谱转换毛管压力求取含气饱和度等,在此基础上计算长岭l号气田火山岩气藏探明储量。  相似文献   
7.
8.
笔者所在单位现有数千块电压表和电流表,周期检定中往往需要面对高强度的检定任务.为实现电压表、电流表的快速检定,已设计出一套自动化检定系统,但仍然缺乏硬件操作手段的改进.现针对常用的施耐德DM6200、PM5350智能电表被检设备设计一套严谨的拆装方案,并实现模具的制作,进一步实测验证了该方案对于检定效率的提升.该设计的实现和投入使用,将大大缩短电压表、电流表的拆装时间,降低人员劳动强度,提高检定可靠性.  相似文献   
9.
质量管理体系运行中的问题分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
利用排列图对2007年至2011年质量管理体系运行中发现的问题进行了统计分析,确定了影响质量管理体系正常运行的主要因素、次要因素和一般因素.利用因果分析图分析了质量问题产生的原因,并对如何改进质量管理工作提出了建议.  相似文献   
10.
黄小方  常艳  赵立芬 《计测技术》2013,33(Z1):154-158
应用六西格玛管理中的DMAIC流程对测试实验室技术人员培训工作进行了定义、测量、分析、改进和控制,利用因果分析矩阵、问卷调查等方式对培训课程进行了设计,确定了各知识点所占的比例。将改进后的培训内容分配比例应用于人员培训工作,验证了改进的有效性。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司    京ICP备09084417号-23

京公网安备 11010802026262号