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FDR自动土壤水分数据标定问题及解决方法 总被引:4,自引:0,他引:4
针对目前FDR自动土壤水分数据可用性低的实际情况,本文从FDR自动土壤水分站传感器原理出发,结合数据处理流程与方法对湖南60个站点不同层次的标定参数及部分站点的相关观测数据进行了分析,指出目前田间标定法在自然条件下几乎无法得到覆盖土壤各个湿度区间的均匀样本数据,导致二次标定参数不合理是造成FDR自动土壤水分站数据可用性差的根本原因。二次标定方程参数不合理主要表现为方程斜率过大、过小、负值3种情况,导致观测数据增幅过大、常年不变、与实际土壤湿度变化趋势完全相反等问题。最后针对该问题提出了大样本原状取土,实验室标定的解决方法,并对方法进行了初步验证,结果表明该方法能从源头上有效改善土壤水分站观测数据质量。 相似文献
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本文报道的纤碳铀矿产于湖南某花岗岩型铀矿床氧化带中。纤碳铀矿是一种铀酰碳酸盐矿物,在中国是首次发现。本文作了系统的矿物研究并与国外资料作了对比。 相似文献
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城市化对湖南冬季气温的影响 总被引:1,自引:1,他引:0
用虚拟乡村站模拟纬度、海拔高度、经度等自然因素对城市站气温的影响,城市站热岛效应用实际测量气温减去虚拟乡村站气温表示。湖南冬季热岛强度在1962—2004年总体上呈上升趋势, 1962—1985年平均热岛强度为0.04 ℃,1985—2004年为0.14 ℃。中等城市站热岛效应大于次小城市站,次大城市郊区站出现了冷岛效应。湖南冬季热岛效应与城市人口呈正相关,与冬季风速呈负相关。 相似文献
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中医科研单位在开展人力资源管理工作中,既要重视人力资源管理,又要强化思政工作,将二者融合有助于优化工作效率,提升职工工作积极性,并防止人才流失。中医科研单位人资管理和思政工作融合需遵循人本理念,坚持言传身教,实行奖惩结合原则,结合各部门工作要求建立完善的人资管理工作机制,重视人资管理和思政工作结合方式的创新,强化思政工作宣传,同时多组织开展人才间的思想互动与交流,提升中医科研单位人力资源管理的有效性。 相似文献
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本文描述了11个铀酰矿物加热后的显微荧光特征,并对实验结果进行了初步探讨。随着温度的升高,其相对荧光强度均有不同程度的衰减直至猝灭,但衰减的速度和猝灭的温度是各不相同的。热至200℃时测量的荧光光谱和常温下的荧光光谱相比,不同矿物变化也各不相同。本文根据实验结果绘制了荧光和温度关系曲线及加热至200℃时的荧光光谱曲线。这种荧光变化可能与加热后矿物失水和晶体结构变化有关。对鉴定铀酰矿物具有重要的意义。 相似文献
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公立医院思想政治工作和文化建设是社会主义文化的一个重要组成部分,也是我国医疗卫生文化生产力的重要体现。思想政治工作是医院文化建设的重要内容和思想保证,医院文化是思想政治工作的主要环境与重要载体。加强思想政治工作与文化建设有利于促进人文关怀,有助于推动医疗体制改革,二者相互联系、相互促进。推动公立医院思想政治工作与文化建设,对公立医院的改革发展具有重要意义。实践中,医院思想政治工作与医院文化建设的实现途径主要有三个方面:党建引领下开展思想政治工作与文化建设,推进医院高质量发展;丰富医院文化形式,更新思想政治学习形式,提升思想政治认识;完善人才培养机制,加快人才队伍建设。医院在不断改革发展,应该坚持不断调整思想政治的引导方式,开展多样化的思想政治教育形式,并不断加强医院文化建设,从而高效推动医院的可持续高质量发展。 相似文献