论周恩来永续发展环境思想

周恩来是新中国环境保护事业的开拓者和奠基者。周恩来在长期领导环保工作的实践中,形成了永续发展的环保思想,其主要内容是：在积极建设中综合利用,在艰苦节约中积极建设。周恩来永续发展环境思想立足于社会主义建设的高度,体现了代内、代际与区际的公平性,本质上是达到人与自然的共容共生。这些思想对于指导社会主义经济建设,对于构建社会主义和谐社会具有现实的指导意义。     

建国前后陈云论工人阶级和工会工作及意义

建国前后（1948-1953 年）,陈云担任中华全国总工会主席,他在六次劳大报告中提出解放区工 会工作任务,标志着工人阶级夺取政权后工会工作方针的根本转变。之后,他将工会工作置于国家建设的大局中, 对工人阶级和工会工作作出了一系列论述,如坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,关心工人的切身利益, 重视发挥工会组织的作用等,这些思想和主张丰富了建国初期的工运方针,推动了建国前后工人运动的发展和 工会工作,为新中国工运思想的形成和发展奠定了理论基础,在今天仍然有重要的借鉴和指导作用。     

改革开放40年来我国城镇就业体制和劳动力转移政策变迁探析

就业体制改革是我国市场经济体制改革的重要内容之一,城乡劳动力迁移是中国经济增长奇迹的关键支撑。改革开放40年来,我国的就业体制发生了根本性变革,由"统包统配"发展为市场化的就业体制。城乡二元分割的就业体制被打破,一体化劳动力市场逐步形成并完善。城镇就业体制变革和劳动力转移形成了具有中国特色的典型特征,形成了可供借鉴的历史经验,为新时代劳动力市场发展奠定了坚实的基础。     

企业职工工资正常增长机制建设现状和面临困境探讨

摘要企业职工工资正常增长机制是保障企业职工工资随经济效益提高及其他因素变化而相应协调合理、持续增长的体制和制度。改革开放特别是“十一五”以来,我国企业职工工资增长机制建设取得显著成效,职工收入大幅度提高。但同时由于协商主体缺位、法律不健全、政府调控乏力、体制性障碍等导致一线职工工资偏低、增长缓慢,行业间收入差距扩大等诸多问题,制约了职工工资正常增长机制建设。解决制约职工工资正常增长机制建设的关键问题,要完善劳动力市场,消除行业壁垒,建立健全法律法规,加强工会组织建设,明确有关部门职责,形成合力,共同推进。