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提出智能创新生产力概念及其理论模型,发现智能演进创新和非守恒规律及其作用原理,研究智能创新的核心生产力,即智能创新克服人的生理认知能力有限性与客观物质(能量)变化无限性之间的悖论,创造利用物质世界的无穷手段和能力,创造时间和空间,解决资源稀缺与社会需求矛盾;在此基础上发现智能创新自认知、自选择和自组织原理,破解著名的智能认知体系结构与优化代理体系结构(这是本文重要发现之一),研究智能创新的系统生产力,即智能经济相对于传统经济可以达到和实现理想的生产过程,使生产活动在开放的资源空间和动态系统中进行,虚拟智能的物理化使经济活动没有时空约束和资源稀缺约束,创新经济和社会的生产方式与组织形态.本文所提出的智能创新生产力理论模型,即智能创新的核心生产与系统生产力概念也为中国经济改革发展提出重要思考. 相似文献
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日前.潢川县人社局内部股级干部任用和竞聘经过紧张有序的工作圆满结束。
2014年.该县人社局党委为深化干部人事制度改革.拓宽选人用人渠道.建立健全干部管理竞争激励机制.决定对全局系统股级干部实行任用和竞聘上岗。具体办法是:一、对已在本岗位任正股级职务满六年以上的全部交流轮岗;二、对一般工作人员参与竞聘局内设股室正股级职务的必须要有5年以上工作经历.干部身份.年龄一般不超过45周岁:一般工作人员参与竞聘局属事业单位正股级职位要有5年以上工作经历.高中以上文化程度.年龄一般不超过45周岁:三、严格竟聘程序。一是宣传发动.召开公开竞聘动员会。公布竞聘岗位、职数、任职条件及竞聘上岗的程序、办法等。 相似文献
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职业素养重在养成。高职院校应把具有学院特色的精神财富——"爱岗敬业,自强不息"的邓建军精神融入学生职业素养教育之中。 相似文献
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含有公共资源经济中的激励机制与合作对策 总被引:2,自引:0,他引:2
张永林 《南开学报(哲学社会科学版)》1997,(6)
非完全竞争市场条件下的资源配置问题一直是经济学研究的中心问题。尤其是在私有资源和公共资源同时存在的经济活动中,因公共资源的共有不可分性和效用不可转移性,而要求经济人之间采取某种合作的方式进行。问题的关键是如何在这种合作中实现资源的有效配置?本文通过n个经济人之间的合作对策模型分析,证明了在无外部性产权激励机制作用下,n个经济人之间的合作对策存在着核心;这种合作对策的核心与林达尔配置是统一的。这不仅满足了经济人的个体理性,也实现了经济人之间的集体理性,从而使社会资源实现了帕累托最优配置。 相似文献
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日前,国务院扶贫办发出通知,要求进一步解决扶贫工作中形式主义等问题.在精准扶贫处于攻坚的关键时刻,发文明确指出频繁填表报数、迎评迎检、陪会参会等耗费了基层干部大量精力,干扰了脱贫攻坚工作,影响了党和政府形象,必须坚决制止.这对于无数忙碌在基层、为精准扶贫上下求索的扶贫工作者和基层干部来说,无疑是一针强心剂. 相似文献
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ERP项目的实施是一项复杂的系统工程,成败的影响因素很多,本文认为ERP软件供应商派出的实施顾问的能力是影响项目实施成功的关键因素.本文认为合格的实施顾问应该是一个集管理专家、ERP软件产品专家、计算机技术熟练掌握者于一身的高级人才.而由于这样的高级人才目前很缺乏,作为企业用户必须评估、选择ERP供应商派来的实施顾问的能力. 相似文献
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