我国高校人力资源开发的问题及其对策

分析了当前我国高校人力资源开发的重要性和存在的主要问题,并运用现代管理理论,提出了树立以人为本的管理理念、建立有利于人才成长的机制、运用柔性化管理模式的措施来促进我国高校人力资源的进一步开发利用。     

对等原则下的广告翻译策略

从广告语言的特点入手,分析了广告翻译的三个基本对等原则。在此基础上,结合实例提出了实现对等原则的三个基本翻译策略:直译、转译、意译,并时其翻译的效果进行了评述和建议。