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赵耀 《湖北行政学院学报》2011,(4):47-50
执政党如何选人用人,涉及到执政党政治合法性问题。增强选人用人合法性就是使民众认可执政党选人用人制度。执政党必须针对选人用人的合法性不足,改革选人用人制度,提高选人用人合法性,才能保持和巩固执政地位。 相似文献
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《史记》之所以被鉴定为"实录",被称颂为"绝唱",其根本之处首先在于它所记载的事情比较真实可靠,同时在对史实的分析上,也表现了突出的进步观点。"居今之世,志古之道,所以自镜也,未必尽同"既是司马迁写《史记》的目的之一,也是司马迁的政治思想的根基。这种政治理念正蕴涵了其政治思想的开明之处:反对分裂割据,主张大一统;歌颂德政,主张贤人政治;反对暴政,以酷吏为治;颂扬因循为用,以顺民俗;批评多欲恣肆,与民争利。 相似文献
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大学生择业心理调查及现状分析 总被引:7,自引:1,他引:6
大学生作为国家劳动力资源是被开发和利用的宝贵财富,对大学生择业心理及其状况进行调查和分析,将有助于掌握这方面的特点和规律,更好地完成毕业生分配工作,为他们走向工作岗位、发挥出最大的作用创造条件。本着这个目的,最近我们分别对清华大学、北京大学、北京师范大学、中国人民大学、北京工业大学、北京经济学院六所高等院校的大学生进行了调查和分析。调查形式由两部分组成:首先,问卷调查,印发问卷300份,回收265份, 相似文献
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考察干部是选准用好干部的前提和基础。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来,各地组织部门认真按照《条例》要求,不断改进和提高考察工作水平,取得了一定成效。但是,仍然存在着不少局限,如何对干部进行全方位、立体式的考察是一个需要长期研究的课题。本文试就在培训中考察干部做一些探讨。 相似文献
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中国共产党是近代以来中华民族史的主要书写者、伟大塑造者。没有中国共产党,就没有新中国,就没有中华民族的伟大复兴。100年来,中国共产党从弱小到强大、从幼稚到成熟,取得了辉煌成就。放在中华民族5000多年的历史长河中来看,中国共产党对中华民族的伟大贡献,表现为改变中国命运的精神自立之功、推翻"三座大山"的立国之功、确立社会主义制度的建制之功、创造"两大奇迹"的治理之功、创建人民军队的建军之功。这都是载入中华民族复兴史的伟大历史功勋。 相似文献
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按照党的建设科学化这一重大命题的逻辑,研究和思考选人用人科学化具有重要的理论价值和现实意义。实现选人用人科学化,必须针对选人用人上存在的瓶颈问题,大力推进选人用人制度改革,不断提高选人用人科学化水平。同时,要建立和依靠科学的制度,为选人用人科学化提供基本保障。 相似文献
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高职院校应坚持"育人为本、德育为先"的教育理念,把培育学生良好的职业道德作为增强学生就业竞争力、职业发展后劲以及永葆高职教育社会主义性质的思想政治保证。在高职学生职业道德教育实践中,以促进正确的职业认知为前提,以培育深厚的职业情感为基础,以培养进取的职业精神为依托,以养成勇于担当的职业责任感为保障,以树立崇高的职业理想为动力,逐渐养成学生"立业为国,执业为公,恪尽职守,服务为人"的职业道德。 相似文献
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任前公示制作为干部工作的基本方法和制度,在实施过程中,还存在着如何顺应新的形势不断拓展和深化的问题。从增加选人用人权力运作透明度,强化执政党公信力,提高选人用人公信度和媒体执政力等层面看,改进任前公示制势在必行,通过分析其面临的困境和挑战,本文提出将干部任前公示制置于推进干部工作信息公开化中考量,并作出修订,建立覆盖选人用人全过程的公示制度。 相似文献