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1.
当前,许多公司仍然采用传统的人工考勤方式,而人工考勤存在着以下诸多弊端:(1)在考勤过程中存在许多人为因素,大大降低考勤数据的可靠性;(2)各部门要有专门的员工负责考勤工作,使得人员冗余、工作效率低;(3)不利于对员工考勤的管理、不利于对员工业绩的考核、不利于对员工工资核算。  相似文献   
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