核电厂事故规程信息化系统对操纵员工作负荷的影响研究

核电厂使用事故规程进行事故处理,其按载体类型主要分为纸质和数字化。事故规程信息化系统是近期新开发的可移动数字化规程,它为主控室操纵员处理突发事故提供了便利,但是也带来了一些新的人因问题,尤其是事故后对操纵员工作负荷的影响,必须得到有效的评估。本文以纸质规程和规程信息化系统为自变量,运用表面肌电测量技术和主观量表实验性探讨事故规程信息化系统对操纵员工作负荷的影响。实验结果表明,规程信息化系统增加了操纵员进行事故处理时的工作负荷,主要原因是操纵员行为模式的改变、较高的规程移动终端重量、界面管理任务、软硬件适配以及操纵员不熟练等。本文的研究可为规程信息化系统的设计优化和加强操纵员培训提供参考。     

SPAR-H方法在数字化核电厂人因可靠性分析中的应用研究

标准化核电厂人因风险分析（SPAR-H）方法在数字化核电厂的适用性尚未得到充分研究。本研究通过对核电厂数字化后操纵员行为特征的研究和SPAR-H方法在岭东核电厂中的具体应用,分析得出SPAR-H方法应用于数字化核电厂时存在分析结果过度保守、认知过程不够完整、部分行为形成因子（PSF）过于敏感等不足,并针对以上不足对SPAR-H方法提出明确PSF水平的判断标准、完善SPAR-H方法的认知模型、建立人因数据库等改进建议,从而使SPAR-H方法更适用于数字化核电厂的人因可靠性分析。