第四届《罕少疾病杂志》编委会会议纪要

＂岱宗夫如何,齐鲁青未了＂。由山东省医学科学院主办的第四届《罕少疾病杂志》编委会会议,于2011年4月28至29日在厚重大气的泰山角下的东尊华美达大酒店顺利举行。会议圆满达到了预期的初衷和目的。与会编委对我国罕少疾病的研究现状、所取得的成果和存在的诸多问题、研究罕少疾病的重大意义、发展空间和运作前景等,进一步达成了共识;     

同时检测优生4项IgM抗体免疫层析试纸条的制备优化

目的:建立一种新型胶体金免疫层析试纸条,用于同时检测优生4项IgM抗体。方法:选择与制备、检测胶体金免疫层析条有关的6个因素进行优化,根据优化结果,制备出同时检测优生4项IgM抗体的免疫层析试纸条。结果:同时检测层析条与酶联免疫吸附试验(ELISA)检测阴性和阳性血清标本结果对比,发现巨细胞病毒IgM抗体(CMV-IgM)、风疹病毒IgM抗体(RV-IgM)、弓形虫IgM抗体(TOX-IgM)、单纯疱疹病毒IgM抗体(HSV-II-IgM)的总符合率分别为97.9%、100%、100%、100%。结论:4项IgM抗体同时检测层析条具有特异、稳定、操作简便、结果显示直观的优点,有广泛的应用价值。     

对待人才,医院如何变“卡”为“留”

医院是高层次人才聚集之地，在人才争夺战中自然成为最激烈的前沿阵地之一。如何留住人才，是当前医院急需解决的一个重要课题。文章分析人才流失的原因，提出给予宽松的职业发展空间、给予更多的自主权、营造一个人性化的环境、提供较为优厚的待遇等对策来留住人才，保持医院事业发展的持续性。     

六味地黄滴丸制备工艺的研究

目的优选六味地黄滴丸的最佳制备工艺。方法采用正交试验法,研究滴丸含膏量、干膏细粉粒度、基质、冷凝剂种类对滴丸质量的影响。结果按优选出的最佳制备工艺制备的六味地黄滴丸,圆整均匀、色泽一致、无粘连,产品质量合格。结论该制备工艺简便,技术参数值合理,适合企业化生产。     

山东省医科院人才管理的做法与成效

本文总结了本院近几年来人才管理方面的经验，围绕聚才、育才、留才、用才进行了一系列人才管理创新工作，并取得了初步成效。主要有：1.不拘一格，聚好才。推出优惠政策，广揽英才。转变观念，只求所用，不求所有，通过客观教授、兼职等形式吸纳高层次人才。2.放水养鱼，育好才。坚持“培养与引进并举，重在培养”的方针，多种形式培育人才，实现人才价值的不断增值。3.满足需求、留好才。满足人才的情感需求、事业需求、物质需求，做好栓心留人工作。4.创新机制，用好才。建立论“资”不唯“资”的选任人机制、“能上”也“能下”的竞争机制和形式多样的激励 机制，使人才发挥出最大的能量。