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益气聪明汤加减治疗椎动脉型颈椎病３５例临床观察常虹，陈国治，张秀莲１９９０年～１９９５年间，我们对３５例椎动脉型颈椎病患者，采用益气聪明汤加减治疗，在服药之前后。利用彩色多普勒血流显像检查其推动脉血流量，同时做血液流变学检查进行对比，观察结果小结如下... 相似文献
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人是管理的主体,又是管理的主要对象。医院管理的一个重要内容是做人的工作,是改变或调整人的心理状态,建设理想的心理模式和心理环境,使全体医务人员为实现医院工作目标而努力工作的系统工程。掌握医务人员的需要,给予合理的激励,对于开发医院人力资源、技术资源,最大限度地激发医务人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作效率,充分发挥医院整体效益有着重要意义。一、激励与医院管理的关系在管理心理学中,激励通常指激发人的工作动机的心理过程,亦即调动人的工作积极性的心理过程。如何调动医务人员的工作积极性,是研究医院管理的核心。因此激励与医院管理的成败就有着十分密切的关系: 1.激励是挖掘医务人员的内在潜力, 相似文献
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