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生物恐怖及其防范对策 总被引:2,自引:0,他引:2
生物威胁和生物恐怖由来已久 ,特别是 2 0世纪80年代以来 ,生物技术飞速发展 ,生物武器相关技术扩散加剧 ,生物武器正日益受到敌对势力和新型恐怖组织的普遍重视。新型恐怖主义正在寻求新的恐怖手段 ,如生物武器等 ,进行恐怖活动。近十几年来 ,生物武器裁军取得了明显进步 ,大规模使用生物武器的可能性减小 ,但非战场环境下使用的机会增大。美国的炭疽事件表明 ,生物恐怖已成为现实的威胁。因此 ,各国都在采取各种防范措施 ,以加强国家安全防御能力。1 生物恐怖1 1 恐怖组织选用生物武器进行恐怖活动的原因 (1)当今人口城市化和全球经… 相似文献
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目的探讨某部2013年度新兵睡眠质量与心理应激的关系及睡眠质量影响因素,为完善新兵心理服务工作方案提供依据。方法采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、军人心理应激自评量表(PSET)和自编相关因素调查表,对2671名男性新兵进行心理测评。结果受测新兵睡眠障碍发生率为11.8%,PSQI各项因子检出率居高的前3位依次是日间功能障碍(24.7%)、入睡时间(23.6%)和主观睡眠质量(19.8%)。受测新兵PSET测评T分为50.03±10.04,其中283人PSET测评T分≥70,占总数的10.6%。2356名睡眠质量好的新兵中心理应激异常发生率为1.9%,315名睡眠质量差的新兵中心理应激异常发生率为75.9%,组间比较差异有显著性(P〈0.01)。与新兵睡眠质量总分呈显著相关的因素有心理应激评分、气候适应、饮食适应、管理适应、想家和训练伤痛(P〈0.01),其中与心理应激评分的相关系数较高(r=0.477)。结论心理应激是新兵睡眠质量下降的主要诱因,提高新兵心理承受力和适应能力是新兵心理服务工作的重点。 相似文献
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目的探析抗震救灾官兵在不同救援阶段的心理应激变化规律,为今后非战争军事行动中搞好心理卫生服务工作提供参考。方法通过回顾性调查和现场收集资料,了解官兵心理应激状况及部队开展心理疏导较成功的做法。结果抗震救灾初期官兵心理应激反应较严重,属于急性心理应激;抗震救灾后期官兵的负性情绪主要表现为担忧心理、厌战心理、焦虑心理和失落心理。有效缓解官兵心理应激的措施包括:紧贴任务特点,排解官兵不良心理反应;坚持以人为本,开展健康有益的文体活动;跟踪观察分析,开展团体心理辅导活动。结论抗震救灾过程中官兵心理应激状况有其特殊性,心理卫生服务人员应根据救援官兵实际心理变化情况开展心理疏导工作。 相似文献
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热带和亚热带地区部队官兵心理健康影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的调查热区部队官兵心理健康状况及其影响因素。方法以症状自评量表(SCL-90)、简易应对方式量表、生活事件量表和艾森克个性问卷调查驻热带和亚热带热区部队1500名基层陆军官兵心理健康状况及相关心理社会因素。结果热区部队官兵SCL-90中的躯体化、焦虑两因子分显著高于军人常模(P〈0.05),而敌对、恐怖及精神病性因子分显著低于军人常模(P〈0.05或P〈0.01)。热区部队官兵心理健康与多种因素呈显著相关性,前五位相关因素依次是人格特征中的神经质维度、生活事件中的前途问题、生活事件中的人际关系、消极应对方式和获得社会支持水平。结论热区部队官兵心理健康水平总体上较好。其影响因素包括人格特征、生活事件、应对方式和社会支持等多种心理社会因素。 相似文献
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2008年,我部参与了抗击南方冰雪灾害和四川抗震救灾两场大型非战争军事行动中的卫生防疫工作,在克服了重重困难基础上,均圆满完成了上级赋予的各项卫勤保障和防疫工作。总结这两次突发情况下开展应急卫生防疫工作情况,有助于我们有的放矢地加强卫生防疫应急力量建设,也有助于我们今后更好完成多样化军事任务防护防疫保障工作。 相似文献
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亚健康的研究现状及防治策略 总被引:6,自引:1,他引:5
20世纪80年代中期.有学者提出人体存在着一种既非健康亦非患病的中间状态,即亚健康状态。亚健康状态所反映出来的种种症状.并不能作为确诊某种疾病的绝对依据.但可以预示各种严重病变的潜在危险.因此对于亚健康的研究具有十分重要的现实意义。 相似文献
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搞好部队心理卫生服务工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
近10年来,全军各部队普遍重视心理卫生服务工作在基层的开展,积极探索此项工作的有效途径和方法,大部分师医院、旅(团)卫生队建立了心理咨询室,添置了一些心理学器材,发放了一批心理学资料。这项工作对于促进心理健康知识的普及,维护广大官兵的心身健康,起到非常积极的作用。 相似文献
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目的 探讨亚运安保部队官兵心理应激状况及其影响因素,为多样化军事行动开展心理指导工作提供依据.方法 对558名执行亚运安保任务官兵采用军人心理应激自评量表、自编相关因素调查表进行测评分析.结果 558名官兵军人心理应激自评量表评分T分≥70分检出率为5.02%,其中士兵检出率为4.20%、指挥干部为4.88%、业务干部为8.42%,3组检出率差异无显著性(χ2=2.85,P>0.05);士兵组义务兵、一期士官、二期及以上士官T分≥70分检出率差异均无显著性(χ2=0.24,P>0.05);业务干部组中不同性别、单位所在地官兵T分≥70分检出率差异有显著性(χ2=9.86、5.42,P<0.05或0.01).官兵军人心理应激自评量表评分与封闭式管理、年龄、文娱活动、专业演训频繁和初次执行>20 d的任务呈显著正相关(P<0.05或0.01),与平时人际关系、社会支持呈显著负相关(P<0.01);独立相关分析显示,士兵军人心理应激自评量表评分与备勤压力、文娱活动和军龄显著相关(P<0.05或0.01),业务干部军人心理应激自评量表评分与获取所需信息、初次执行>20 d的任务、单位所在地和性别显著相关(P<0.05或0.01),指挥干部军人心理应激自评量表评分与个人事务、年龄和备勤压力显著相关(P<0.05或0.01).结论 亚运安保部队官兵心理应激反应强度既有客观诱因,又有主观认知因素,在今后执行类似任务时应对不同参与群体开展有针对性的心理健康教育. 相似文献
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军队心理卫生服务工作开展模式构建 总被引:5,自引:0,他引:5
目的 探讨部队开展心理卫生服务工作的有效途径、方式和方法.方法 结合部队实际情况、青年官兵心理特点和军事任务需要,改进心理卫生服务方式方法,调整卫生服务内容,构建心理卫生服务平台,加强心理卫生服务人才建设.结果 在心理卫生服务方式上,要注意增强保密性、及时性、综合性、全员性和持续性;在心理卫生服务内容上,要重点关注集训期新兵、士官改选、提级晋职、执行非战争军事任务等不同时机、场合时官兵的心理变化规律;为官兵心理卫生服务建立3个平台,即人际沟通、心理调适平台,情感转移、情绪宣泄平台,团结互助、相互关爱平台;重视加强心理卫生服务人才的引进和培养力度.结论 不断改进部队心理卫生服务工作思路,是有效开展此项工作的重要保证. 相似文献