校外教育培训机构的政府监管问题研究

随着经济的迅猛发展,教育投资在家庭支出中的比例增大,教育需求量的增加,也催生了校外培训机构,它们在发展壮大中也暴露出不少问题,比如教师流动性大,恶性行业竞争、重经济效益轻教学质量等等,这就对政府监管提出了更高的要求.虽然国家相继出台了相应的法律法规对校外培训机构进行规范,但依然有不完善之处.本文通过描述政府监管现状,寻找监管存在的不足,剖析其原因,探索相应做法,希望能有助于政府应对校外培训市场提出的考验,促进该行业向上、向好发展.     

税务部门绩效考核体系研究及优化措施

使用文献研究法、比较研究法等方法,通过国内外税务部门绩效考评方法对比、国内各省市税务部门的横向对比,以及国内税务部门的所使用的各种绩效考评方式的纵向对比,找出新旧绩效制度传承、变革等方面的脉络,探索优化税务局绩效考评体系。     

CFRP与金属结合件盐雾腐蚀试验研究

采用中性盐雾、乙酸盐雾、铜加速乙酸盐雾3种电化学方法研究碳纤维/环氧复合材料与CR4级冷轧钢板的电偶腐蚀行为.比较了CR4级冷轧钢板与碳纤维复合材料紧固件构成偶对时3种盐雾腐蚀试验的电偶腐蚀性能.结果表明在NaCl电解质溶液体系中电偶腐蚀作用对CFRP影响不大,CFRP基本没有受到腐蚀.     

考虑液滴尺寸分布气液两相爆轰流场数值仿真

研究脉冲爆轰发动机喷射装置模型问题,针对两相爆轰流场中燃料液滴半径实际上分布的不均匀性,为了建立更符合实际的模型,提出了多尺寸分布的两相爆轰方程.应用二维守恒元和求解元方法(CE/SE方法)对其进行数值仿真,得到了液滴初始半径分布对管内流场的影响.液滴初始半径分组时爆轰波速度介于不分组时最小液滴半径和最大液滴半径的计算值之间;分析了液滴初始半径不同分组时,液滴平均半径越小,爆轰波最大压力和爆轰波出口速度越大.仿真结果证明用CE/SE方法可有效捕获两相爆轰波间断能力.研究成果为脉冲爆轰发动机喷射雾化装置设计提供设计依据.     

CFV气体流量标准装置的研究

随着气体流量计的广泛应用,气体流量标准装置的研究和建立受到各国的关注和重视。气体流量标准装置分为原始标准装置和传递标准装置。CFV气体流量标准装装置由于具有诸多优点,成为传递标准的优先选择。     

全仿真污水处理实训平台的建设

在研究污水处理自动控制系统工艺流程和过程控制的基础上,设计了全仿真污水处理实训平台。该平台由上位机、工业以太网、PLC、变频器、Profibus DP总线等组成。分别介绍了实训平台控制系统的构成、功能以及上位机监控软件WinCC的设计方法。经过实际应用证明,系统设计先进可靠,运行稳定。     

利用聚类分析法探讨高校学生培养的方法

作为现代三大统计方法之一的聚类分析法目前已经广泛的应用于经济、生物、地理等领域。将聚类分析方法应用于大庆师范学院数学科学学院07级数学与应用数学专业本科2班全体学生的所有所学科目的成绩中,利用SPSSl6．0统计软件对学生进行分类,结合教育科学知识和多元统计的相关理论,分析了不同类型学生的特点并提出相应的培养意见,为高校有针对性的培养学生提供了一定依据。     

镍对医用金属材料血小板粘附的影响

通过对血小板粘附的实验,研究了纯镍、镍钛合金、医用316L不锈钢以及无镍奥氏体不锈钢(BIOSSN4)四种金属材料表面上的血小板粘附、变形和聚集情况.结果表明,含镍材料表面上的血小板发生了不同程度的变形和聚集,而无镍不锈钢表面上的血小板形态变化较小.当在无镍奥氏体不锈钢(BIOSSN4)血小板粘附实验中加入不同剂量的镍离子时,材料表面上明显出现血小板的变形和聚集,该实验进一步证明了镍元素在医用金属材料中存在的危害性.     

大断面六角形进路围岩应力解析与数值验证

为研究龙首矿大断面六角形进路采场围岩的应力分布特征,通过保角变换方法将六角形进路围岩映射到像平面单位圆外域,采用改进的复变函数理论对进路围岩应力进行解析,并与数值结果进行对比。研究结果表明,提出的多面体收缩逼近算法能够准确求解复杂形状孔洞的映射函数,大断面六角形进路映射函数项数取6时具有较高的精度。当侧压系数λ<0.39时,顶底板出现拉应力集中,两侧壁产生压应力集中。随着λ的增大,顶底板拉应力逐渐减小并变为压应力,两侧壁应力情况则相反。进路围岩中切向应力随着距进路边界距离的增大逐渐减小,随着侧压系数的增大而增大;当距进路边界的距离渐增时,进路顶底板中的径向应力值逐渐接近施加的竖向应力,进路两帮中的径向应力值逐渐接近施加的水平应力。另外,进路周边22个监测点应力的数值模拟结果充分证实了解析解的可靠性,大断面六角形进路同比小断面进路在深部开采中具有较高的稳定性。研究结果可为采场结构参数优化及进路支护设计提供参考。     

新形势下医疗保障局人力资源管理信息化探索

在新的社会发展形势之下,信息已经成为各行业、各领域工作的关键整合要素,这在医疗保障局人力资源管理工作信息化的方面得以充分体现。其有效地提升了管理的精准性、科学性和合理性。鉴于此,本文主要针对新形势下医疗保障局人力资源管理信息化的相关工作进行研究和分析,从而进一步促进人力资源管理信息化目标的积极实现,仅供参考。