机构特征挖掘与创新概念设计方法

传统机构设计方法过度仰赖设计者本身专业素养与创意构思,缺乏有系统地利用现有信息,基础回避设计层级中往往无法有效掌握技术的创意概念,导致陷入低阶设计修改的窠臼之中。若能运用专利分析挖掘出机构设计概念,从大量know-how的分析中获得功能设计的know-why,则能于专利中获取相关机构之设计精神。设计方法则导入系统化机构概念设计,提高设计层次,以挖掘出的大量信息为设计基础,汇整出机构设计规范,并将设计规范导入概念设计方法,获得可行机构设计。如此能充分运用现有机构获得创新机构设计,能更有效率且更能掌握机构设计内涵,对于设计者能有效地获得可行设计、避免设计产生雷同而浪费资源,并可缩短研发时程。