试论企业文化建设是保证员工长期受益获利的根本保证

大庆炼化公司企业文化建设的经验证明,公司企业文化的形成和发展顺应了企业重组改革的形势和需要,在凝心聚力、振奋精神等方面发挥了关键作用,有力地保障和促进了企业的稳定和发展。企业文化具有凝心、聚力、塑形、强制的功能,其根本目的是将全员智慧统一到企业的发展上来,统一到实现企业效益最大化上来,实现企业的可持续发展,筑牢百年发展之基。企业的生存和发展有了保障,首先受惠的就是广大员工,员工通过努力工作,在家园式的企业里寻找到了归宿感、成就感、幸福感,物质生活与精神追求得到了双重满足,继而以更加饱满的热情投入到工作之中,为企业创造更大的效益。可以说,公司长期以来坚持开展企业文化建设是一种“双赢”的文化,更是保证广大员工长期受益获利的根本保证。     

永葆优良传统拓展文化内涵为保持企业长久健康发展提供不竭动力

随着企业之间的竞争日趋白热化,有学者指出,未来企业的竞争不只是人才、科技的竞争,更是企业文化的比拼。在这个大的背景下,企业管理者对企业文化建设非常重视,将企业文化建设提高到了一个新的阶段。企业文化就好像是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。我们身边的优秀企业文化不胜枚举,比如大庆油田在四十多年的发展过程中,形成了以“三老四严”、“四个一样”等为代表的优良传统和工作作风,这些优良传统和作风是大庆油田企业文化建设的重要基础。通过多年的企业文化探索和实践,企业管理者认识到,建设企业文化必须要永葆优良传统,不断拓展文化内涵,为保持企业长久健康发展提供不竭动力,打牢基业长青的基石。     

企业文化理念落地必须常抓不懈

众所周知，企业文化建设这些年来在中国的企业中得到了很大发展，已经成为了现代企业的一个不可或缺的组成部分。无论是企业自身的生存和发展，还是对于企业家和企业职工来说，都产生着非常重要的作用和影响。企业文化建设是企业进行现代化经营、管理、决策的有力手段，企业文化作为企业所特有的文化观念和理论，是现代企业活动经验的积累和概括，体现了企业家和员工在企业活动中所取得的精神成果。企业家运用企业文化进行企业经营、管理、决策的程度，已经成为企业经营、管理、决策水平高低的一个重要衡量指标。     

浅论党员领导干部如何进一步加强党性修养

进一步加强党性修养是我们党对于党员领导干部的一贯要求,也是以改革创新精神不断加强和改进党的建设新的伟大工程的时代需要。进一步加强党员领导干部的党性修养已成为进一步加强党的执政能力建设、保持党的先进性、实现党执政兴国的伟大使命和全面推进党的建设新的伟大工程、着力加强党的作风建设和反腐倡廉建设。党性修养常讲常新,也是每一个党员的终生必修课。面对新的形势任务,如何进一步加强党员领导干部的党性修养值得不断探索。