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概率型自选班次(probabilistic self-rostering,PSR)没有充分考虑员工风险偏好对选择班次行为的影响,增加了排班协调的难度。为了解决此问题,引入了员工风险偏好系数,刻画了员工在选择不同班次时表现出的对风险的喜好程度;构建以最小用工成本为目标的概率型自选班次用工模型,确定了概率型自选班次模型适用的员工风险偏好范围,确立了风险偏好范围不同的员工的选择行为;最后基于在某社区医院的实际应用情况,总结了考虑风险偏好概率型自选班次模型在实施中可能会存在的问题和解决问题的建议。本研究可以为需要轮班且工作内容基本相同的组织提供一种新的柔性用工方式。 相似文献
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在对模拟植物生长算法进行改进的基础上,建立了一种多层可重构设施布局方法。该方法引入了空间填充曲线来表征布局方案,可以实现任意两个设施之间的互换,确保设施不被分割;考虑了柔性面积需求、设施形状约束系数、电梯能力约束等因素,使获得的方案更加接近实际情况;建立了以物流成本和重构成本为绩效评价目标的多层可重构设施布局模型;对模拟植物生长算法进行了改进,在此基础上设计了多层可重构设施布局寻优改善算法,该算法具有设置参数简单、全局寻优、搜索速度较快等特点。最后用算例说明了该方法的有效性。 相似文献
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作者结合自己的实践 ,介绍了网络分析技术及其在计算机辅助设备管理中的应用 ,为企业加强管理 ,走集约发展的道路提供了一种方法。 相似文献
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漏装和错装是手工装配系统的主要质量问题,更换零件是应对这类问题的主要方式。为了合理地规划手工装配系统的零件更换能力,研究了零件更换能力对手工装配系统合格率的影响。拓展了手工装配系统,建立了包含更换零件能力的手工装配系统概念模型,构建了手工装配系统合格率的计算表达式。分析了零件更换能力充分和不充分两种情况下,手工装配系统合格率和零件更换能力之间的关系,得出了在零件更换能力不充分时,合格率随零件更换能力的增大而增大,当零件更换能力达到某个值时,合格率不再变化。求解了合格率不变时的零件更换能力临界值的表达式。最后用企业实例进行了说明,并分析了手工装配系统合格率和首检合格率、返工合格率与首检合格率的比值ρ的敏感性。 相似文献
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企业信息化实施过程更改管理研究 总被引:3,自引:0,他引:3
在企业信息化实施过程中,为了适应不断变化的市场环境,常常需要对实施方案进行更改,寻求简单有效的更改管理方法,对提高信息化实施过程的效率和成功率具有重要意义,在设计结构矩阵(DSM)的基础上,通过引入外部影响因素,建立了扩展DSM,在分析扩展DSM中各元素之间关系的基础上,提出了信息化过程更改度的概念及其相应的算法,通过案例研究演示了如何应用扩展DSM及更改度对企业信息化实施过程更改进行管理,验证了这种方法的实用性和有效性。 相似文献
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