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在开展"职工小家"活动中,公司充分信任员工,让员工管理企业,发挥员工的监督作用,改善劳动关系,行使监督职能,增强企业凝聚力,焕发了员工的企业主人翁责任感 相似文献
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对青海省杂多县冬虫夏草及其寄主的自然生境进行调查研究发现,该县虫草主要分布于海拔4 000~4700m的高寒草甸或高寒灌丛中。因海拔、植被、地形和水热条件的不同,虫草及其寄主具有明显的垂直地带性分布特征。在青藏高原长期的进化过程中,虫草寄主形成耐寒、耐涝、耐饥的生态习性。水、热、光是完成虫草有性世代的主要因子。 相似文献
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徐海峰 《新农村(黑龙江)》2014,(6):201-201
棉花高密度栽培作为增产最直接最有效技术措施已经全面得到推广和应用,就我场棉花而言,已经实现了高密度栽培,理论株数在1.865万株。但实际生产中我们发现高密度栽培并没有实现干密度收获,在很大程度上收获株数低仍然是制约和影响棉花产量的主要因素。如何提高棉花的出苗率和保苗率,实现高密度播种、高密度出苗和高密度收获,以切实提高棉花单产是我们须进一步研究的问题。 相似文献
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吉林省农电有限公司四平城郊分公司在开展企业文化建设活动中,把开展文体活动作为员工思想建设的金钥匙,陶冶员工情操、增强企业凝聚力,在企业生产经营工作中,发挥了不可替代的 相似文献
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近年来,吉林省农电有限公司四平城郊分公司(以下简称公司)在企业内部实行了"后勤式"管理,并不断在实践中总结经验,弥补不足,取得了显著成效.所谓"后勤式"管理.就是主动把公司当成客户的后勤部门,以服务政府中心工作为主体,贴近农村、贴近农业生产、贴近农民生活.实施常态化、规范化、制度化服务. 相似文献
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