排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
4.
医院管理质量的组合评价研究 总被引:2,自引:2,他引:2
目的探讨医院管理质量组合评价的特点、原则与方法,为医院管理质量评价工作提供参考依据。方法运用平均值法、Borda法、模糊Borda法和Copeland法等方法对某市6所医院的管理质量进行组合评价实证性研究,并结合运用系统文献分析法探讨医院管理质量组合评价的特点、原则与方法。结果某市6所医院管理质量的组合评价结果为B医院最优,A医院次之,其次为C、D、F、E医院。结论医院管理质量的组合评价具有自身的特殊性,运用组合评价方法对医院管理质量进行评价,所得出的评价结果更加客观和科学。用于医院管理质量组合评价的方法较多,其中以平均值法、Borda法、模糊Borda法和Copeland法等方法的应用效果较好。 相似文献
5.
医院管理综合评价指标数学特性及分类研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 探讨医院管理综合评价指标的数学特性及分类,为医院综合评价工作提供指导.方法 以医院评价指标为例对指标的特性及其分类进行研究,阐明指标的定义、作用及指标体系.结果 总结了指标的5种分类方法:根据指标值的特征分为名义变量、等级变量、离散型定量变量和连续型定量变量;根据指标值测量尺度的不同,将指标分为名义测量变量、次序测量变量、间隔测量变量、比例水平测量变量;根据指标值的表现形式分为总量指标、相对指标、平均指标及其他指标;根据基础指标和派生指标间的关系分类;根据是否由人的主观感受去确定指标值分为主观指标和客观指标.结论 本文讨论了各种分类方法是否满足科学分类法的2个基本原则,对不符合原则的分类作了改进.结论 具有一般性,适用于所有领域的评价指标. 相似文献
6.
7.
目的通过检测胶质瘤组织中DNA-PKcs的表达情况,探讨其与胶质瘤临床病理特征及预后的关系。方法采用免疫组化SP法检测103例胶质瘤患者组织中DNA-PKcs的表达,并结合患者的临床及预后资料进行分析。结果 103例胶质瘤患者中,DNA-PKcs的阳性表达率为36.8%。卡方检验显示,DNA-PKcs表达强弱与患者的性别、年龄、肿瘤大小的相关性均无统计学意义(P>0.05),与胶质瘤分级有关(P<0.05)。单因素生存分析显示,DNA-PKcs高表达患者5年总生存率低于低表达患者(22.73%vs47.67%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论 DNA-PKcs在部分胶质瘤组织中有表达,DNA-PKcs的表达水平与胶质瘤患者预后相关,对患者的预后判断有一定的指导意义。 相似文献
8.
两单病种住院病人不必要医疗费用分析 总被引:14,自引:1,他引:13
为了解我国目前病种住院费用的基本情况 ,掌握病种住院费用的可控制限度 ,分析医疗费用增长因素并采取相应措施加以解决 ,使医疗费用控制在一个合理的范围内 ,在此基础上制定适合我国国情的医疗费用管理方法 ,使医院走内涵发展的道路 ,我们对两单病种住院病人不必要医疗费用进行了调研。一、资料与方法采取单纯随机抽样方法抽取某三级甲等医院1999年出院的主要诊断为子宫肌瘤和甲状腺机能亢进的住院病例各20例 ,由其它同级医院相应科室的5名医生对所抽病例分别审查 ,根据其不必要服务项目及其费用加权平均 ,得出其不必要费用值。二、… 相似文献
9.
目的研究乳腺癌组织内细胞核因子-κB(NF-κB)p65与增殖细胞核抗原(PCNA)的表达及意义。方法采用SABC免疫组化染色法检测135例乳腺癌组织内NF-κB p65与PCNA蛋白的表达,并分析二者的相关性及与临床病理因素的关系。结果乳腺癌组织内NF-κB p65蛋白表达阳性率为52.6%,PCNA表达阳性率为58.5%。乳腺癌组织内NF-κB p65蛋白与PCNA蛋白的表达呈正相关(r=0.55,P〈0.05);NF-κB p65与肿瘤大小呈正相关(r=0.401,P〈0.05),与淋巴结转移呈正相关(r=0.432,P〈0.05),与患者年龄无明显相关性(r=-0.233,P〉0.05)。PCNA与肿瘤大小呈正相关(r=0.403,P〈0.05),与淋巴结转移呈正相关(r=0.467,P〈0.05),与患者年龄无明显相关性(r=0.222,P〉0.05)。结论 NF-κB p65、PCNA可以作为判断乳腺癌患者预后的有效指标,乳腺癌组织内NF-κB p65和PCNA的高表达可导致肿瘤侵袭性增加,促进肿瘤细胞向区域淋巴结转移。 相似文献
10.
目的探讨带循环修正的组合评价方法在医院工作质量综合评价中的应用,进一步解决在医院综合评价中不同评价方法间评价结果的不一致问题。方法分别应用因子分析法、综合指数法、加权TOPSIS法、主成分分析法以及层次分析法对某院2002~2010年的工作质量进行综合评价,采用Spearman等级相关系数法对单一方法评价结果的一致性进行检验,利用平均值法、Borda法、Copeland法以及模糊Borda法对评价结果进行组合,最后采用循环修正的办法得到最优的评价结果。结果不同综合评价法评价某院2002~2010年的工作质量的评价结果存在不同程度的差别。Spearman相关分析显示因子分析法、综合指数法、加权TOPSIS法、主成分分析法以及层次分析法评价结果呈两两正相关(P<0.05),适合采用组合评价方法。结论组合评价方法有助于解决单一评价方法评价结果的不一致问题,但不同组合评价方法的组合评价结果往往仍然存在不同。带循环修正的组合评价方法消除了单一组合方法产生的随机误差,在一定条件下解决了医院评价工作中不同方法评价结果的不一致问题。 相似文献