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随着卫生人事制度改革的深人,职称晋升竞争越来越激烈,如何实施“公开、平等、竞争、择优”的原则,精心选拔人才,合理使用人才,达到优胜劣汰,是职称晋升工作面临的一大难题。护理专业技术职务晋升是使用护理人才的重要手段,也是每年必遇的热点难点问题。为使专业技术职务晋升工作更加科学化、合理化,真正体现学历、资历、学术科研能力等情况与工作实绩相结合的原则,减少推荐过程中的不合理因素。应用变革理论, 相似文献
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目的构建急性缺血性脑卒中静脉溶栓患者护理质量评价指标体系。方法以"结构-过程-结果"质量模型为理论依据,采用文献分析、现场调研、专家评定法初步拟定函询问卷,运用德尔菲法进行两轮函询,层次分析法确定各指标权重。结果两轮函询问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.896、0.902,肯德尔协调系数分别为0.224、0.318。最终形成包含3个一级指标、13个二级指标、53个三级指标的急性缺血性脑卒中静脉溶栓患者护理质量评价指标体系。结论急性缺血性脑卒中静脉溶栓患者护理质量评价指标体系构建方法科学、可靠,具有专病护理特色和实用性。 相似文献
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目的减少患儿在应用以大剂量阿糖胞苷(HDAraC)为主的联合化疗期间不良反应的发生.方法对29例应用以大剂量阿糖胞苷为主的联合化疗期间的血液病患儿实施了相关的健康教育、心理护理、严密的临床观察及相应的预防措施.结果本组患儿在使用大剂量阿糖胞苷85例次中,其神经毒性、感染、胃肠道反应、黏膜损伤的发生率均低于近期同类报道,并在停药后观察30 d,无1例死亡或并发症发生.结论相关的健康教育、心理护理、严密的临床观察和积极的预防措施可减少白血病患儿在应用大剂量阿糖胞苷巩固治疗期间不良反应的发生. 相似文献
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目的观察大面积烧伤患者入院3天内所接受的直接护理项目及时数,以确定护理培训内容,合理配置人员.方法分别采用PRN系统软件、护理工作量计时法统计44名大面积烧伤患者入院24、48、72小时所接受的直接护理项目及时数.结果大面积烧伤患者在入院72小时内所接受的直接护理时数分值很高,且24小时内所接受的直接护理时数与48小时及72小时内接受的直接护理时数在统计学上差异具有极其显著性(P<0.001);其中治疗、诊断、呼吸类护理项目接受人次多、所占比重大.结论大面积烧伤患者入院后72小时内护理工作量巨大,且第1天工作量显著大于第2、第3天,在配置调整人员时,护理管理者应予充分考虑;在确定烧伤病房护理培训内容时,应以治疗、诊断、呼吸类护理项目为主. 相似文献
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妇科腹腔镜临床应用及护理进展 总被引:42,自引:3,他引:42
对近年来妇科腹腔镜的临床应用及并发症发生情况进行了概述 ,详细阐述了腹腔镜围术期的护理进展 相似文献
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目的 了解军队医院文职护理人员对继续教育学习需求的现状,为科学开展继续教育提供依据.方法 按单纯随机整群抽样方法抽取10所军队综合性医院在职文职护士2 000名,采用"军队医院护理人员继续教育调查问卷"对其进调查.结果 回收有效问卷1 912份.93.7%~95.2%的文职护士有进一步提高军人素养和军事护理学知识与技能的需求,不同工作年限、不同层次护理人员对继续教育的内容、形式的需求不同.结论 文职护士对继续教育需求大,亟需通过分层次、科学合理的继续教育全面提升综合素质,以更好地满足岗位任职和现代卫勤保障的需求. 相似文献
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