基于QAP算法的省际劳动力迁移动因理论再检验

文章利用"五普"9.5%抽样比例长表数据与《中国统计年鉴》2000年分地区数据,基于二次迭代分配(QAP)算法和修正扩展重力模型,从关系数据视角鉴别中国以往省际劳动力迁移影响因素理论的有效性。研究发现,同以往研究结论一致,迁出和迁入省份间的预期收入、产业结构、教育程度、人口分布、迁移成本差异,以及是否处于同一经济带,对中国省际劳动力迁移有显著影响;但经济规模、对外开放度和固定资产投资对省际劳动力迁移的影响不具有统计意义。     

以中庸思想审视我国高等教育管理现状

中庸思想可以作为一种评判尺度 ,给我们一个分析和反思现代教育制度的新视角 ,藉此视角 ,审视我国近年来的高校合并、教师量化评估和院校招生等有关管理制度 ,会给我们一些相反的认识 ,可以指引我们去追寻一种教育制度的和谐     

地方政府饮用水安全治理评估

介绍了英联邦国家CRR风险治理理论,并以中国西北Y市饮用水安全治理为应用背景,采取政策推演的方式,再现和分析了修订后CRR工具的操作流程与产出;建议Y市政府以南部农村和化工污染企业为关键治理对象,划分饮用水安全治理事权,完善治理规划;研究结果说明CRR治理工具经过改造,适用于中国地方饮用水安全事故治理.     

中国退休返聘公共政策环境分析

通过对国际人口老龄化环境的政策分析,认为目前中国在老龄化压力严峻、经济准备不足、退休性别不平等的条件下,应积极借鉴国际社会的经验,将退休返聘作为应对人口老龄化危机的重要策略,从政府、用人单位和家庭三个层面入手,通过积极的公共服务,规范必要的人力资源,以及引导人性化的家庭关系,改善中国的退休返聘政策环境。