外派学者内驱力和工作适应——文化距离的调节作用

随着经济全球化的发展,涌现出众多关于外派人员文化适应问题的研究,有关外派学者工作适应的研究则相对滞后和不足。外派学者是一群有着特定才能,通常受过高等教育且专长于某一领域的人员。当他们去海外大学或研究机构进行合作研究或学习时,也面临着与商业人员相似的工作适应问题。在国家留学基金委员会的帮助下,收集了前往21个国家进行学习研究的1310名中国国家公派留学访问学者的数据,在排除其他控制变量（如传记性特征等）的作用下,我们用多层线形模型验证了学习目标导向、跨文化动机和文化距离对他们工作适应的影响。研究发现外派学者的学习目标导向对工作适应没有影响,文化距离对此也没有调节作用。而跨文化动机与工作适应呈正相关,并且文化距离会加强这两者之间的关系。跨文化动机对工作适应的主效应及文化距离的调节效应在本研究中得到了证实。     

整数值时间序列模型单位根检验问题研究

非整数值时间序列单位根检验研究已趋成熟,而整数值时间序列单位根检验则刚起步.本文主要采用蒙特卡洛模拟方法对INAR(1)模型单位根检验中的DF统计量和∑Tt=1=1I{△Xt＜0}统计量进行了研究.研究发现:DF统计量渐近服从标准正态分布,有限样本情形下,该统计量的实际分布会受到样本容量与扰动项均值的影响;DF统计量不存在水平扭曲现象,能很好控制犯第一类错误的概率,由于数据生成特点,∑Tt=1I{△Xt＜0}统计量犯第一类错误的概率始终为0;DF统计量和∑Tt=1I{△Xt＜0}统计量的检验功效受到样本容量、自回归系数和扰动项均值的影响,多数情形下,∑Tt=1=1I{ △Xt＜0}统计量的检验功效高于DF统计量.     

基于外派学者的文化智力、文化新颖性与跨文化适应研究

在对中国外派到其他国家的访问学者进行大样本调查的基础上进行实证研究。研究发现,动机文化智力与跨文化适应的3个维度(总体适应、互动适应、工作适应)都正相关。其中,元认知文化智力与总体适应维度正相关、认知文化智力与互动适应维度正相关。此外,文化新颖性与跨文化适应的3个维度都呈正相关关系。     

敬老事业创辉煌

茶陵县虎踞镇光荣院院长刘晚媛，这位罗霄山麓的女人，有着大山一般宽阔的情怀。为了敬老养老事业，她舍小家为大家，１７年来兢兢业业，将一颗赤子之心全部献给光荣院，挥写了一段人生的辉煌。谈起“老吾老以及人之老”的古老格言，刘晚媛对鳏寡老人的殷殷爱心溢于言表，...     

产业集群内裂变新创企业的外部网络关系与创业绩效研究

外部网络关系研究对裂变新创企业绩效提升具有重要意义,以产业集群内裂变新创企业为研究对象,试图考察其外部网络关系与创业绩效的逻辑联系,并将创业资源获取、内部网络嵌入纳入作用过程之中。研究结果显示：产业集群内裂变新创企业的外部商业网络关系、外部政治网络关系对创业绩效具有正向影响;知识类资源获取在外部商业网络关系与创业绩效的关系中起到部分中介作用,资产类资源获取在外部政治网络关系与创业绩效的关系中起到完全中介作用;在内部网络嵌入的存在下,外部商业网络关系对创业绩效的作用将被削弱,而外部政治网络关系对创业绩效的影响并不显著。