高校图书馆员自我效能感现状的调查研究

通过问卷调查对湖南省部分高校图书馆员的自我效能感进行研究。研究发现,目前高校图书馆员自我效能感整体现状处于＂中等偏上＂水平,总体来说还需要进一步提高;自我效能感随着性别、工作年限、职称、学历、工作性质和专业背景的不同而变化,在对产生差异的原因进行分析的同时指出了从个体自我调节系统出发增强高校图书馆员自我效能感的策略。     

就业导向下的农业院校土地资源管理专业遥感系列课程体系设置——以湖南农业大学土地资源管理专业为例

遥感系列课程在土地资源管理专业教学体系中的作用越来越突出.但遥感课程一般学时短,实践机会少,不能满足毕业后工作的需要.面向用人单位需求,合理设置遥感课程体系,抓住课程教学重点,突出培养学生软件操作能力和项目运筹能力,以便学生毕业后能胜任遥感类就业岗位.     

立足小农户视角下的销售渠道优化研究——以长沙市开慧镇为例

通过对开慧镇农产品电子商务的发展现状及瓶颈进行相关调查研究,立足小农户视角下,着眼基层农村农户对电子商务的切实需求和存在的问题,提出了地区农产品品牌化建设,并建立"农户+政府+农村淘宝+合作社+企业"多方参与机制的渠道模式,为形成农业区域化布局和专业化分工格局提供参考。     

以人为本突破图书馆员的“职业高原”

＂职业高原＂现象在图书馆员中广泛存在。分析了＂职业高原＂产生的原因,从人本思想出发,在社会、组织和个体三个层面上提出了相应的应对措施。