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论高校辅导员队伍建设 总被引:8,自引:0,他引:8
周孝怀 《华南热带农业大学学报》2005,11(4):78-81
针对目前辅导员队伍建设中存在的问题,阐述辅导员的定位、选拔管理和使用,克服辅导员选拔唯学历化、使用短期化和管理简单化的弊端,实行分层使用和管理,建立健全考核机制及有效流动机制。 相似文献
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周孝怀 《华南热带农业大学学报》1998,(1)
国家确立发展乡镇企业的主要原则有:坚持以集体经济为主,多种经济成分共同发展、保护其合法权益、重点扶持、适当集中发展等,采取的主要措施包括设立专门基金、税收优惠、人才扶持、外贸鼓励、信贷支持等。只要坚持原则,落实措施,乡镇企业必定有一个长足的发展。 相似文献
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我校大学生就业指导课程建设研究 总被引:1,自引:0,他引:1
分析总结我校就业指导课程建设的实践与不足,提出进一步加强我校就业指导课程建设的对策。 相似文献
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周孝怀 《华南热带农业大学学报》1997,(Z1)
领导干部所处的地位、领导工作本身的特点以及领导工作所面临的新情况、新形势和依法治国的客观要求,决定了领导干部要提高管理水平,必须增强法制观念。增强我院校领导干部法制观念,关键是依法捉进本单位的规范化、制度化的管理,依法规范自己的领导行为,避免只求合理性,忽视合法性的偏颇作法。 相似文献
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现代社会是民主社会,法治社会,它要求社会成员在享有充分的权利和自由的同时,必须具有强烈的公民意识和社会责任感。而公民意识与社会责任感的培养必须通过行为教育来实现。作为直接向社会输送高级人才的高等学校,对此责无旁贷。高校品德教育应当立足于行为教育。 相似文献
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根据现行法律法规论述高校毕业生求职和就业两个方面的权益及其保护,并指出高校毕业生在求职和就业中常见的侵权行为及其救济。 相似文献
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根据现行法律法规论述高校毕业生求职和就业两个方面的权益及其保护,并指出高校毕业生在求职和就业中常见的侵权行为及其救济。 相似文献
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论高校师德建设的制度保障 总被引:1,自引:0,他引:1
师德建设是教师队伍建设的核心。师德建设不能局限于从师德本身寻代出路,必须走“德”、“法”相结合的道路。师德规范化、制度化是师德建设的发展趋势,对师德建设具有保障作用。 相似文献