北京市女性护士生殖道感染状况及其影响因素分析

目的分析北京市女性护士生殖道感染情况及其影响因素。方法采用分层整群抽样方法,选择北京市3个区5 000名女性护士作为研究对象,采用《女性护士健康调查问卷》对其生殖道感染状况进行调查。结果 5 000名护士中,有514人患有生殖道感染,患病率为10. 3%。多因素Logistic回归分析结果显示,已婚、月经异常、有流产史、每周休息时间2 d、工作中接触抗生素类药物的女性护士罹患生殖道感染的风险分别高于未婚、月经正常、无流产史、每周休息时间≥2 d和工作中不接触抗生素类药物者(P 0. 01),比值比及其95%可信区间分别为5. 04(3. 49~7. 26)、1. 88(1. 56~2. 27)、1. 50(1. 24~1. 82)、1. 53(1. 18~1. 98)和1. 32(1. 07~1. 61)。结论北京市女性护士生殖道感染与婚姻状况、月经状况、流产史、每周休息时间和接触抗生素类药物有关。     

北京市某区电子行业女工心理健康调查

目的了解北京市某区电子行业女工心理健康状况。方法采用横断面调查的方法抽取北京市某区8家电子行业1 104名女工为调查对象,采用《症状自评量表》进行心理健康调查。结果调查对象心理健康问题检出率为14.1%(156/1 104);其中,强迫症状、忧郁、人际关系敏感和敌对等因子阳性检出率分别为28.9%、21.2%、19.2%和19.0%。年龄、工龄、婚姻状况、文化程度、超负荷工作以及经常熬夜、吸烟、饮酒等不良生活习惯均对心理健康问题检出率有影响(P0.05)。结论电子行业女工容易产生强迫症状、忧郁、人际关系敏感和敌对等心理健康问题;企业应更多关注26~35岁、工龄5年、文化程度较低、已婚和有不良生活习惯女工的心理健康。     

症状自评量表简化版(SCL-54)在女性医疗卫生人员心理测评中的信度效度评价

对症状自评量表简化版（SCL-54）在女性医疗卫生人员心理健康调查中应用的信度效度进行评价,以了解其应用的可靠性及有效性。方法 组织专家探索简化和优化症状自评量表,最终确定54题症状自评量表简化版。2017年应用症状自评量表简化版（SCL-54）在某县开展女性医疗卫生人员心理健康调查,并对信度效度进行评价,以了解其应用的可靠性及有效性。结果 收集有效问卷2385份,问卷有效率98.88%。区分度0.497~0.813;信度分析中Cronbach''s α系数0.775~0.908,问卷总体的Cronbach''s α系数为0.979;Guttman Split-Half系数0.646~0.890。效度分析中各因子分量表和总量表的相关介于0.741~0.916,各因子分量表和总量表的相关均超过其他因子分量表间的相关;主成分极大方差旋转因子法进行分析表明：抽取特征值大于1的因子,10个因子分量表均抽取1个因子,总量表抽取6个因子,累计解释变异数63.15%。结论 简化版症状自评量表在中国女性医疗卫生人员中应用的区分度、信度、内容效度较好,但结构效度欠佳。     

结直肠（结肠肛管）吻合术后袢式回肠造口与袢式横结肠造口比较的Meta分析

目的比较结直肠或结肠肛管吻合术后暂时性袢式回肠造口与暂时性袢式横结肠造口的术后并发症。方法检索Elsevier、MEDLINE、EMBAS、中国数字化期刊全文数据库（CNKI）、万方数据库及维普中文科技期刊全文数据库,按所制定的纳入和排除标准收集国内外截止2012年3月12日公开发表的有关对暂时性袢式回肠造口与袢式横结肠造口（作为结直肠吻合口和／或结肠肛管吻合口的暂时性减压造口）的并发症进行比较的随机对照试验与观察性研究文献。统计软件采用stata11．0及RevMan5．0。结果共纳入12篇英文文献。共累计袢式回肠造口病例604例,袢式横结肠造1：7病例605例。本分析提示袢式回肠造口较袢式横结肠造口可减少造口脱垂[OR=0．15（95％CI：O．06,0．36）,P〈0．05],伤口感染[OR=0．31（95％CI：0．17,0．57）,P〈0．05]及切口疝[OR=0．21（95％CI：0．07,0．62）,P〈0．05]的发生。结论袢式回肠造口（作为结直肠吻合口和／或结肠肛管吻合口的暂时性减压造口）较袢式横结肠造口更具优势。     

北京市不同职业女性乳腺癌影响因素分析

为了解北京市不同职业女性乳腺癌危险因素，2019年7月—2020年1月采用1：1病例对照研究方法选取在北京市6家医疗机构就诊的患者为研究对象，以该时间段首次就诊的乳腺癌患者为病例组，以同医疗机构该时间段就诊 的非乳腺癌患者为对照组，采用统一编制的问卷进行人口学基本特征、生理生育和职业病危害因素三方面调查和分析。结果显示，女性乳腺癌的高危因素包括职业、年龄、体重指数（BMI）、文化程度以及绝经状态，体力劳动者较脑力劳动者发生乳腺癌的风险增加。提示，超重和肥胖、绝经后女性体力劳动者更应通过改变生活方式、合理饮食、加强体育锻炼等降低乳腺癌的发生率。     

症状自评量表(SCL-90)应用于中国职业女性心理测评的信效度评价

目的了解症状自评量表(SCL-90)在中国职业女性心理测评中应用的信度和效度,为SCL-90广泛应用于中国职业女性心理测评的合理性提供依据。方法采用横断面调查方法,通过SCL-90对全国24个省/自治区/直辖市的职业女性进行调查。通过Cronbach'sα系数、Guttman Split-Half系数及因子分析等方法进行信度效度评价。结果职业女性SCL-90有效问卷41 166份,区分度介于0.371~0.730。信度分析,Cronbach'sα系数0.801~0.923,Guttman Split-Half系数0.750~0.913;效度分析,各因子分量表和总量表的相关系数介于0.846~0.949,均超过和其他因子分量表的相关系数。使用主成分极大方差旋转因子法进行分析,抽取特征值>1的因子,除躯体化抽取2个因子外,其他因子分量表均抽取1个因子。总量表抽取9个因子,累计解释变异数58.581%。结论症状自评量表(SCL-90)在中国职业女性中应用的区分度、信度、内容效度较好,但结构效度欠佳。     

我国职业卫生工作现状及思考

职业健康是健康中国战略的重要组成部分。新中国成立以来,我国逐步建立了比较健全的职业病防治体系,但职业病防治形势依然不容乐观。随着我国工业企业不断发展,接触职业病危害的人数逐年增加,职业病防治工作更应受到社会的重视,我们分析了我国职业卫生工作现状和存在的问题,探讨符合新时代要求的职业卫生工作发展之路。     

北京市东城区女护士工作压力源状况分析

目的分析北京市东城区女护士工作压力源分布情况及影响因素,为减轻其工作压力提供针对性的建议。方法收集北京市东城区1 886名女护士,采用普查的方法进行回顾性问卷调查,进一步对调查结果进行统计分析。结果本调查共发出问卷1 886份,收回问卷1 735份,回收率为91.99%。北京市东城区护士压力源5个条目得分由高至低依次为:工作量与时间分配问题(2.29±0.81)分、患者护理方面的问题(2.25±0.75)分、护理专业及工作方面的问题(2.17±0.69)分、工作环境及资源方面的问题(2.11±0.87)分、管理及人际关系方面的问题(1.87±0.77)分。东城区护士工作压力源子条目得分前五位由高至低依次为:工资及其他的福利待遇低(2.81±0.95)分、担心工作中出现差错事故(2.59±1.04)分、护理工作的社会地位太低(2.52±0.94)分、工作量太大(2.48±0.96)分、患者的要求太高或太过分(2.47±0.99)分。其中年龄40~岁、本科及以下学历、中级职称、已婚、夜班每周3次以上、护龄≥16年、家庭人均可支配年收入6 000元护士的工作压力源总分较高,差异有统计学意义(F=4.80、5.23、3.84、9.67、12.01、6.69、7.11,均P0.05)。经多元线性回归分析,年龄和夜班情况是北京市东城区护士压力源的主要影响因素,差异有统计学意义(t=4.322、6.057,均P0.05)。结论北京市东城区不同人群女护士存在不同的工作压力,其中年龄和夜班情况是护士压力源的主要影响因素,对护士压力情况采取针对性的减压方式,提高其工作效率及护理质量。     

2015-2020年北京市肾综合征出血热流行病学特征分析

目的 描述现住址为北京市的肾综合征出血热(HFRS)病例的流行病学特征.方法 使用WPS表格录入流行病学调查数据,进行病例个案信息数据整理后,使用SPSS 20.0软件进行统计学描述.结果 2015年至2020年北京市共报告HFRS病例46例.2015年至2020年HFRS病例数(年平均发病率)分别为11例(0.06/...     

北京市护理人员职业压力源及影响因素分析

为了解北京市女性护理人员职业压力来源及影响因素,采用分层整群抽样的方法,按照所选区医院分级分层,每级随机抽取1～4家医院,对抽取医院的所有在职女性护士根据《女性护理人员健康调查问卷》中的工作压力情况进行调查。结果显示,年龄、文化程度、个人年收入、护龄和工作形式与护理专业工作压力源之间差异具有统计学意义(P0.05);年龄、婚姻状况、文化程度、护龄、工作形式与时间分配和工作量压力源间差异具有统计学意义(P0.05);年龄、文化程度、个人年收入、工作形式与工作环境和仪器设备压力源间差异具有统计学意义(P0.05);年龄、个人年收入、工作形式与患者护理方面压力源间差异具有统计学意义(P0.05);管理与人际关系压力源仅有个人年收入差异具有统计学意义(P0.05);在总的压力源上,年龄、文化程度、个人年收入和工作形式与之均有统计学意义(P0.05)。提示女性护理人员职业压力状况不容乐观,各医疗机构应该关注该群体职业压力状况,采取措施降低护理工作人员的职业压力。