广州市荔湾区3901例孕前优生健康检查结果分析

目的：了解荔湾区孕前优生健康检查的现状,并探讨其对预防新生儿出生缺陷的重要性。方法对广州市荔湾区2013年2月-2013年9月进行孕前优生健康检查的3901例体检人群的检查结果进行回顾性分析。结果高风险人群占15.1％,其中男性和女性分别为10.9％和18.9％。所有受检者病史及不良习惯、常规体格检查、生殖系统检查的异常检出率分别为6.5％、2.7％、7.9％,地中海贫血、梅毒螺旋体、G-6 PD缺乏症的阳性率分别为8.7％、0.2％、3.2％。女性受检者白带常规、妇科超声常规异常检出率分别为37.1％,7.3％;淋球菌、沙眼衣原体、巨细胞病毒IgM、弓形体IgM检测阳性率分别为0.1％、2.3％、2.3％、0。结论荔湾区孕前优生健康检查高风险人群检出率女性高于男性;女性受检者中白带常规、妇科超声常规异常率较高;地中海贫血在受检人群中检出率高。     

细节管理在口腔科医院感染控制中的应用

实施细节管理后,口腔科各项监测指标尤其是牙科专用手机的监测结果由原来的经常不合格提高到100％,物表、空气、工作人员手等各项监测指标均符合国家卫生学标准,未出现无菌物品过期现象,标准预防执行率由原来的基本不落实提高到100％落实,口腔科医院感染发生率为0.使医院感染控制工作得到良好的效果.     

人性化管理在门诊护理人员中的应用

目的 通过对门诊护士实施人性化管理,提高护理服务质量,增强护理人员整体素质.方法 通过对门诊22名护士进行人性化管理的必要性和重要性的分析,在护理管理实践中倡导人性化管理,在工作生活中等各方面对护士进行人文关怀;并优化工作流程,以此提高工作效率;在护理人员中实行教育培训激励机制,合理配备人力资源,达到减轻护士压力的目的;通过实施疏导与强制性管理相结合的方法,对部分懒散的护士进行强化的人性管理,使护理队伍整体素质得到提高.结论 通过对门诊护士实施人性化管理,不仅激发了护士工作的热情,充分调动了护士工作的积极性、主动性和创造潜能,也增强了护理队伍的凝聚力,提高了护理队伍的整体素质,促进了医院窗口部门的护理服务质量,病人满意度由原来的85％左右提高到了95％.