中国三甲医院护士工作压力源调查

在中国的三甲医院中,护士承担了大量的医疗工作。为建设合理的护理人才队伍以及适应现代医院的护理发展要求,重视护士的心理健康问题是十分必要的。护理工作的特点决定了护士的工作压力,护士的压力来自于护理专业本身、工作、环境、人际关系、医院管理方面。各种压力影响着护士的身心健康,高强度的压力还会影响到护士的工作效率和服务质量,甚至造成医疗事故。为探讨中国三甲医院护士的压力来源及减压措施,本研究选取中国国内4个城市的1735名护士进行了调查,现将结果报告如下。     

三级综合医院康复医学科信息化运营系统的设计研究

目的 解决康复诊疗过程中手工书写及康复治疗信息沟通、反馈不及时问题。方法 通过分析梳理康复诊疗流程、业务特点,建立符合当下的信息化运营流程。结果 经论证,该系统除了可以优化康复医学科住院和门诊康复治疗流程外,还可以辅助科研、教学和运营管理分析。结论 康复信息化系统的设计,需考虑的内在及外在因素较多,需深入调研,综合考量后制定。     

平衡计分卡在广东省公立医院改革效果评价应用的现状调查

目的 通过调查平衡计分卡在广东省公立医院改革评价中应用的现状,分析其存在的问题及原因,为促进平衡计分卡在公立医院的应用提供参考.方法 在广东省随机抽取40家医院和80名医院管理人员进行问卷调查.结果 共40家医院及72名管理人员完成调查;仅有4家医院在使用平衡计分卡;不同类型管理人员对平衡计分卡的认识存在差异(P<0.05).结论 公立医院中使用平衡计分卡的医院还很少,管理人员对平衡计分卡的认识还有待提高.     

跨国制药企业在华创新研发投入的研究

该文以跨国制药企业在华的研发投入机制为研究重点,分析了跨国制药企业在华研发投资的动因和布局特点,评价了国外药物研发投入的积极影响,对我国制药业提出了针对性建议。