语码转换的分类及存在原因

在日常生活中经常会有这样一类现象，运用社会语言学的术语来定义就是语码转换，即精通双语或多语的人们根据不同交际场合的需要进行不同语言的转换。同时这个概念也延伸到不同方言的转换。本不仅阐明了语码转换这个概念的定义，还将语码转换进行了详细的分类，最后提出了语码转换这个现象存在的原因。     

多元包容性人力资源实践对个体创造力的影响——双元学习和魅力型领导的作用

多元化员工可为组织带来诸多创新所需异质知识,同时也为组织带来极大管理挑战,因而多元包容性人力资源实践（IHRP）成为学界和业界关注的热点。基于资源保存理论,本研究通过界定IHRP的内涵构成并构建被调节的中介作用模型,探究其对个体创造力的作用机理与边界条件。通过验证性因子分析与逐步回归发现：（1）IHRP包括个性化配置、多元性选拔、包容性发展、参与性评估和针对性薪酬;（2）IHRP对个体创造力有积极促进作用;（3）双元学习在IHRP与个体创造力之间起中介作用;（4）魅力型领导调节IHRP对双元学习与个体创造力的直接作用,同时调节IHRP通过双元学习对个体创造力的间接作用。     

不受欢迎的十大恶人

学生不喜欢老师的五种性格:之一:苛刻。这种老师讲究完美,力求学生每一点都接近完美,弄得学生很不自在,别扭死了,身上有如蚂蚁在爬。这班级的前途也是可以想象的。学生已进入“类机械”状态,班级成绩好不到哪去。     

浅谈独立院校会计电算化课程改革

目前,独立院校办学理念的特色是培养社会实践应用型人才,而会计电算化课程正是结合了企业实际业务操作的一门应用性、实践性非常强的学科,所以独立院校会计专业往往普遍都开设会计电算化实训这门课程。然而从目前该课程的开设情况来看,教学方法和实训流程设计上还存在诸多问题。本文先介绍了目前会计电算化课程教学的设计模式,然后分析了该课程在教学中存在的一些问题,最后提出了相应的建议。     

我国咨询业的缺陷与纠偏机制

文章从我国咨询业的发展状况和SWOT分析出发，阐述和分析了我国咨询业在宏观环境、行业自身以及咨询客户方面的发展缺陷，在此基础上，针对这些发展缺陷提出了我国咨询业发展的纠偏机制。     

创业警觉对创业行为的影响：基于两阶段调节的中介作用模型

关注创业警觉与创业行为之间的关系以及个体主观能动性在其间的作用,基于计划行为理论构建有调节的中介作用模型,对304份来自国内创业者的多时点调查问卷的结果进行实证分析,探究创业警觉影响创业行为的作用机制与边界条件。结果表明：（1）创业警觉与创业意向和创业行为显著正相关;（2）创业意向在创业警觉与创业行为之间有显著中介作用;（3）结果期待调节创业警觉对创业意向与创业行为的直接作用以及创业警觉通过创业意向对创业行为的间接作用,结果期待水平越高,其直接与间接作用越强;（4）主动型人格调节创业警觉对创业行为的直接作用以及创业警觉通过创业意向对创业行为的间接作用,主动型人格水平越高,其直接与间接作用越强。由此得到如下启示：创业者应对创业机会保持高度警觉性;家庭和学校教育要有意识地培养个体的积极主动人格;全社会要营造良好的创业生态。     

AHRP对员工创造力的影响研究——工作繁荣与心理安全感的作用

   跨界整合时代,内外资源融合的双元创新成为组织生存发展的现实选择,而员工创造力是组织创新的基础,其作用发挥有赖于组织人力资源实践的支持、积极工作状态的激发及心理安全氛围的诱导。鉴于此,本研究基于资源保存理论,通过界定AHRP的内涵构成并构建被调节的中介作用模型,探究了其对员工创造力的影响机制与边界条件。通过验证性因子分析与分步回归发现：(1)AHRP显著正向影响员工创造力与工作繁荣,工作繁荣显著正向影响员工创造力;(2)工作繁荣部分中介AHRP对员工创造力的影响;(3)心理安全感负向调节AHRP对工作繁荣的直接作用以及其对员工创造力的间接作用。     

内外整合开发对个体创新绩效的影响——知识操纵与证明目标导向的作用

本研究基于社会信息加工与资源保存理论,通过构建有调节的中介作用模型,结合391名员工的问卷调查和分层回归分析,探究内外整合开发对个体创新绩效影响的知识操纵中介作用机制,同时考察其作用机制发生的证明目标导向边界条件作用。实证研究发现：（1）内外整合开发对个体创新绩效有显著正向影响;（2）知识操纵在内外整合开发对个体创新绩效的影响中有显著中介作用;（3）证明目标导向调节内外整合开发对知识操纵的直接影响及其通过知识操纵对个体创新绩效的间接作用。     

CAI减轻小学教学学习负担新探

ＣＡＩ减轻小学教学学习负担新探陈丽兴，陈耘，苏芳来近年来，中小学生学习负担过重而教学质量不高状况已引起社会各界的普遍关注。小学生的学习负担过重，是重在教材的份量上吗？笔者从对柳钢三小５０６名学生的调查问卷中发现，在数学成绩较差的学生中认为“数学不难”...     

系列报道之一 职场里的“她时代”

有人说,职场中的每一个女性都是一枝玫瑰花,给办公室增添了不少色彩和生气。只不过有些是紧闭的花苞,有些是正在慢慢舒展的花蕾,还有一些就是盛开的玫瑰了。